先生在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有任何疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分 享受待遇的计算标准。三是依法要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险条例办法》等法规对于工伤的处理规定，结合劳动能力等级、停工留薪 ...
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待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的规定负担申XX工伤待遇，其中医疗费、专家手术费96619.5元，交通费6776.5，住宿费5580元 ，从程序上看申XX未经法定部门进行工伤认定，无权要求享受工伤待遇，请求驳回申XX诉讼请求。被告为支持其辩解理由，向法庭提交栾川县仲裁 ...
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，适用法律正确，程序合法。请求法院依法驳回某物流公司的诉讼请求。 【评析】工伤认定的前提为劳动关系的存在。本案争执焦点为个人购买的车辆挂靠其他单位经营的 的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法和工伤保险条例均规定用工单位和职工的范畴，尚难以推理出特殊情形 ...
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的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤保险条例均规定用工单位和职工的范畴，尚难以推理出特殊 第17号“关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复”：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其 ...
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需要的的生活护理费29358元；（1）停工留薪期间：按照证据二第二项工伤职工劳动能力定结论书的规定，停工留薪期间从2006、7、25---2007、 23611元；根据《广东省工伤保险条例》第二十七条规定：一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的一次性 ...
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全部责任，胡先生不承担事故责任。事故发生后，胡先生多次找到公司要求享受工伤待遇，单位却以事故是因为谭某造成为由要求胡先生去找谭某要求赔偿。小雨 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 ...
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的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”劳动法和工伤保险条例均规定用工单位和职工的范畴，尚难以推理出特殊 第17号“关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复”：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其 ...
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认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作 到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关 ...
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仍在原告厂工作，构成了事实上的劳动关系，原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤，应享受有关的工伤保险待遇。原告认为，被告是钟运章雇佣，工伤赔偿应 支付仲裁费500元予被告。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条，《广东省社会工伤保险 ...
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庭审中，公司辩称已经为张某缴纳了工伤保险，奖金不应计算在工伤保险缴费基数内。仲裁院经审理认为，根据《工伤保险条例》第10条的规定，用人单位应当按时 保险，此数额低于张某受伤前12个月的平均工资1500元，致使其未能足额享受工伤保险待遇，公司理应承担差额补齐责任。仲裁院遂裁决公司支付张某一次性伤残补助金 ...
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