应定为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分丧失 依据为最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第6条：“年平均工资以国家统计局公布的数字为准”。同时，法院考虑到丧失50％ ...
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%，应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，符合评伤标准五级至六级为大部分丧失 依据为最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第6条：年平均工资以国家统计局公布的数字为准。同时，法院考虑到丧失50%劳动 ...
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减少损失。支持引导公证机构主动为涉疫重点企业减免公证服务费用。仲裁机构、司法鉴定机构对受疫情影响较严重企业的案件优先受理、快速办理，引导仲裁机构、司法 律师针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见和建议，编印法律实务工作 ...
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系被告XX公司的员工，双方存在劳动关系，原告在履行工作期间受伤，应按照工伤程序处理。施工中掉落的钢管致使原告受伤，我方不是该钢管的使用人和管理人 建筑劳务期间受伤，依据上年度河南省建筑业工资标准41283元/年计算，原告的误工费为41283元。 护理费：原告伤情经鉴定为伤后6个月需要护理，原告未提交 ...
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该费用由被告高杰垫付。2013年5月13日经临沂苍正法医司法鉴定所鉴定，高兴华的损伤构成工伤五级伤残，误工日为90日，左前臂缺失需安装义肢，原告 雇佣关系。 关于第二个争议焦点，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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伤情经司法鉴定中心鉴定为：1、左眼目盲属8级伤残；2、致颅骨部分缺损属10级伤残；3、致双下脚长度不相等属10级伤残。徐某做事后是从张某处 法并无明确规定，但司法解释有规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害 ...
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，其巨额赔偿不应得到支持。关于原告的伤残问题，按工伤应由劳动能力鉴定机构进行鉴定。原告擅自委托其他机构进行伤残鉴定，不能作为处理本案的依据，且鉴定构成四级 支付的，原告方又支付了674元，有发票证明。③误工费：按被告方开给原告的工资每天25元计算至第一次伤残日共127天，计3175元。④陪护费：陪护人 ...
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计划生育问题，在未登记结婚的情况下，男女双方先同居并生育子女，后导致感情不和，产生的法律问题。此类案件，当事人不能主张解除同居关系。但对同居期间所生育 出现病发症，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例（十）劳动纠纷案件。经典成功案例：1、工伤待遇 。湖北一人士在临沂罗庄一 ...
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乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内； (2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的； (3) 实行计划生育的女职工， ，股份的转让，必须征得其他股东的同意。 在填写这类劳动合同时应当注意的问题是： 第一，工作内容的约定。从事某项工作是双方签订合同的主要目的， ...
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，其巨额赔偿不应得到支持。关于原告的伤残问题，按工伤应由劳动能力鉴定机构进行鉴定。原告擅自委托其他机构进行伤残鉴定，不能作为处理本案的依据，且鉴定构成 支付的，原告方又支付了674元，有发票证明。 ③误工费：按被告方开给原告的工资每天25元计算至第一次伤残日共127天，计3175元。 ④陪护费：陪护人 ...
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