鉴定? 问：我在某化纤皮革厂工作两年，长期接触发泡性化学染料（红色，成份厂方未告知），患上了肺癌，已病危，怀疑是因厂里的环境和原材料所含的 进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。 根据以上规定，如果厂房粉尘浓度超标，毫无疑问会侵犯职工合法权利。 ...
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期间，先后以TNT、EMS方式为顾然地运送了大量DVD. 6.上海浦电邮电支局工作人员卜振夏、同洋成套设备贸易（上海）有限公司（以下简称同洋设备公司） 目的，实施刑法第二百一十八条规定的行为，违法所得数额在十万元以上的，属于违法所得数额巨大，应当以销售侵权复制品罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者 ...
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利息上限的约束。 （1）根据最高人民法院2019年11月8日印发的《全国法院民商事审判工作会议纪要》的通知第50条违约金过高标准及举证责任规定：---不能以 责任。 （5）（2016）川民申1769号案认为，实际施工人虽不具有员工身份，挂靠与被挂靠连带责任，该判决载明：（见一审相关案例附件14） 本院 ...
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某某四次书面警告处分，而根据某某上海分公司《员工手册》8.2.3条规定，员工经过书面警告后再次违反以上规定的，某某上海分公司可以解除劳动合同。沈某某对此不予 的《调岗通知书》系对沈某某劳动合同内容作出的实质性变更。2014年起，沈某某的工作岗位为销售教育助理经理；2020年3月xx日起，沈某某的月工资 ...
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，不甚合理。但在取得了员工本人同意，或将方案提交职工大会讨论通过，且用人单位做好相应的书面归档工作情况下，也有一定的可行性。第二种做法则是有违 安：《条例》第7条规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对 ...
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处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的 情节严重，其行为均已构成侵犯公民个人信息罪。王某某（甲医院妇产科工作人员）判处拘役六个月，缓刑十个月，罚金1000元，丁某某（乙医院妇产科工作人员 ...
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合同法并没有对劳动者不愿意签订劳动合同情形作出规定，此时用人单位应特别加以注意及时解雇该员工。二、劳动合同到期不续签有补偿吗？劳动合同到期不续签是经常碰的到问题， 。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向 ...
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到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余 劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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案情简介：劳动合同履行期限届满后未续签劳动合同，员工主张双倍工资差额。朱某2014年开始，在北京某公司工作。入职时签订了劳动合同，合同期限为两年，到 的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。以上文章来源于网络，如有侵权请联系 ...
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赵春叶与中联环公司签订了劳动合同，约定赵春叶担任建筑岗位工作，合同期自2011年1月1日起至2013年1月1日止，月基本工资1500元，月岗位工资1000元。 些证据的真实性、证明目的均不认可，称赵春叶就是中联环公司的员工。中联环公司认可部分证据的真实性，称该些证据恰恰证明了赵春叶相关费用均是由赵成豪 ...
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