万元。 2016年8月1日、8月10日,被告人曹XX、侯xx接电话通知后,分别向公安机关投案自首。 公诉人当庭宣读出示了上海XX资产管理有限公司档案机读 店长。 公司主要有股权、有限合伙、卡卡易、英伦宝贝等理财项目。 自己的工资是底薪加提成。 底薪在2,500元左右,提成根据产品不同是合同金额的0.5 ...
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元/月。2016年3月中下旬,被申请人通过店长李某以口头、微信方式通知申请人“4月份不用来上班了”。申请人认为,被申请人单方解除劳动合同关系的行为, 工资支付条例》 第十五条 用人单位支付工资应当制作工资支付表。 工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间 ...
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。2016年5月31日,被告突然辞退原告让其回家自谋职业。被告未提前30天通知,直接与原告单方终止劳动关系,原告突然被辞退,工作不好找,多次与被告协商 工资和绩效工资,被答辩人要求答辩人支付克扣工资、绩效工资与客观实际不符。答辩人严格按照规定,向被答辩人每月发放一次工资,从不克扣、拖欠被答辩人的工资及 ...
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工作,任职大堂经理。原、被告双方未签劳动合同。原告没有给被告发放2014年8月份的工资。被告张某某的月工资3361元。2014年8月底被告张某某离开原告 经理对其进行训诫,造成了被上诉人对上诉人的不满。2014年8月份,被上诉人电话通知上诉人,表明其将不再来工作,在没有经过上诉人同意,也没有进行任何 ...
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知工作,实际上工程由何单位开发、何单位施工、何单位发放工资均不清楚,只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是,因用人单位未与外来劳动者签订劳动 集体合同,促进用工单位与外来劳动者签订劳动合同,以保护其合法权益;同时,将《通知》的相关内容予以完善,或将该内容以司法解释形式予以确认;以立法形式加大 ...
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的水电工,也是工长的老乡,由工长对施工队工人进行组织管理,安排具体工作,发放工资,公司管理人员从未直接安排李某工作;薪资表及考勤考核记录证明李某及工长 工人,由工长管理、安排工作,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不 ...
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对2004年1月1日(含2004年1月1日)以后新发放的贷款按本通知执行。对2004年1月1日以前发放的未到期贷款仍按原借款合同执行,但经借贷双方 暂支单形式向劳动者放款的情形下,如果该款项与劳动者关系相关联的,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海高级 ...
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,而且在最后一次合同到期后已经通知王某解除劳动关系,没有违法解除,不应支付经济赔偿金,不应支付工资以及双倍工资的差额、不应支付社会保险的赔偿。 伤残补助金,以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由社会保险基金管理中心发放至单位后向王某发放。 另依据京劳险发[1999]99号文件、京劳社养发[ ...
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(以下简称“公司”),双方没有订立书面劳动合同,公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元,住房补贴500元。2007年12月20日,公司通过民主 典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动关系、提前通知义务、 工资支付清单保管义务等相关劳动法内容。希望通过对本案的分析,能过对 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -
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(以下简称“公司”),双方没有订立书面劳动合同,公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元,住房补贴500元。2007年12月20日,公司通过民主 典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动关系、提前通知义务、 工资支付清单保管义务等相关劳动法内容。希望通过对本案的分析,能过对 ...
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