劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”不是任何主体都可以称为劳动法上的用人单位，必须符合本条 关系主体资格。 其次，本案中刘某与社区居民委员会之间始终是平等地位，双方的关系仅仅停留在根据提供的劳务（打扫卫生）的数量和质量来支付相应的对价 ...
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生效后，员工未按照约定时间提供劳动的，从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系，公司按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工 ，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分 ...
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处工作，任职市场总监，基本工资为6 0 0 0元，另有提成，双方未签订劳动合同。被申请人未能提交证据证明其单位要求申请人提供有效的学历证明和身份证明用以签订 。 本委认为：申请人入职被申请人处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益应受劳动法律法规保护。 关于未签劳动的二倍工资。申请人在被申请人处工作，被 ...
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生效后，员工未按照约定时间提供劳动的，从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系，公司按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工 ，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分 ...
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生效后，员工未按照约定时间提供劳动的，从员工实际提供劳动之日起与公司建立劳动关系，公司按照员工实际提供劳动的情况支付劳动报酬。第4条 公司将与员工 ，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分 ...
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19日期间实行不定时工作制。原审法院认为：原告入职被告处工作，双方建立劳动关系。本案争议焦点一，被告是否需要向原告支付2009年7月15日至2010 根据原告离职前的月工资收入计算，其离职前月平均工资为1805元，故其解除劳动合同赔偿金为3610元。本案争议焦点三，被告是否需要向原告支付2009年7月 ...
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何时与员工续签书面合同？ 2008年1月1日《劳动合同法》实施至今，大部分用人单位都知晓初次与劳动者建立劳动关系时，应当自用工之日起一个月内订立书面 劳动合同到期或即将到期时，劳动者往往不会或者不愿主动提醒用人单位及时续签书面劳动合同，用人单位则出于诸多原因疏忽续签合同的事项，由此引发了不少“合同期满 ...
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合同制度若干问题的请示》的复函 劳办发[1997]88号 江西省劳动厅： 你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》(赣劳关〔1997〕26号)收悉。经研究，现 办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除合同，到新用人单位签订劳动 ...
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劳动合同和拖欠工资均违法，应依法承担相应责任上。 一、被申请人违法解除劳动合同事实清楚，应当依法承担支付赔偿金等法律责任。 1. 申请人收到被申请人《关于赵 修正) 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终 ...
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给予经济补偿的请求不予支持。据此，裁决澧县氮金有限责任公司支付杨某因未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。澧县氮金有限责任公司不服仲裁裁决，于2010年2月5 的劳动关系自用工之日起成立，根据《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内签订书面劳动合同， ...
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