生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,残疾辅助器具费、赔偿义务人也应当予以赔偿。 三、被告没有证据不能提起重新鉴定申请 原告单方 保险法》第六十六条规定“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用 ...
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单位支付工作期间的加班费。在律师的帮助下,A小姐在举证期限内提起了反诉并申请和本诉合并审理。 三、庭审纪实 经过庭审举证质证,单位既没有提供发票原件,也 办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 2、《外国人就业管理规定》第23条,在中国就业的外国人的 ...
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约定违约金为12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的 的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。但此时应该优先适用上述 ...
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约定违约金为12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的 的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。但此时应该优先适用上述 ...
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,我厂未追究员工责任,全额支付医疗费用近三万元。现在员工要求进行伤残定级并赔偿,请问这达到几级伤残,我厂是否需要另外赔偿,如果需要,要赔偿多少?员工手指骨均完好无损 弱势一方)都能在人社局这边得到保护的,再怎么不济,材料怎么不全,撑死也可以做个劳动关系仲裁,只要是在用人单位工作过的,基本是逃不掉的。 ...
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约定违约金为12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的 的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。但此时应该优先适用上述 ...
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客观原因该公司未注册成功,公司拖欠章某的工资也未支付。章某向劳动仲裁委申请仲裁,劳动仲裁委支持了章某的主张,裁决某有限公司支付工资及赔偿金等项。某 债务主体发生变动等原因而导致执行依据上载明的被执行人不存在或不能履行义务,为保护申请执行人的权利得以实现,这就需要变更或追加被执行主体。通过这种变更或追加 ...
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一致,以书面方式变更的;(2)双方在劳动合同中有过约定,如在劳动合同中明确约定:企业可以根据经营需要及员工的工作能力、工作表现、考核成绩 劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;( ...
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行为的起算点,为人民法院裁定受理强制清算申请之日。 第十一条人民法院根据管理人的请求撤销涉及债务人财产的以明显不合理价格进行的交易的,买卖双方应当依法 撤销的,人民法院不予支持: (一)债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的; (二)债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的; (三)使债务人财产受益 ...
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行为的起算点,为人民法院裁定受理强制清算申请之日。第十一条人民法院根据管理人的请求撤销涉及债务人财产的以明显不合理价格进行的交易的,买卖双方应当依法返还 撤销的,人民法院不予支持:(一)债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的;(二)债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的;(三)使债务人财产受益的 ...
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