旧伤复发和因旧伤复发并发症的费用。 分析： 一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动 期间，造成临时工的工伤，应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万 ...
//www.110.com/ziliao/article-168009.html -了解详情
。李女士对此不服，于1998年6月向劳动仲裁委员会提出申诉，要求将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 仲裁结果： 经仲裁委员会调解，双方达成调解 退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-167987.html -了解详情
介绍：小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的劳动合同。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员，工资形式为底薪加提成， 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（即双倍经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
合同 解职护士获双倍工资 (汪军 夏虹 记者 晨迪)未与单位正式签订劳动合同，工作多年后，单位要解除劳动关系，应该获得什么补偿呢？护士李静(化名)，作为“临时工”在 新法第十四条相关规定，用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-164870.html -了解详情
中，被告仍在原告处工作，被告要求与原告终止劳动关系。 被告辩称：原、被告双方所签劳动合同期限已满，没有继续签订劳动合同。事实上，被告受伤后与原告进行 但不能就此驳回原告的诉讼请求，否则在仲裁裁决没有生效，法院又认为用人单位应对劳动者承担给付义务的情况下，用人单位的该给付义务并无生效法律文书保障履行。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-145926.html -了解详情
旧伤复发和因旧伤复发并发症的费用。 分析： 一、劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动 期间，造成临时工的工伤，应由用人单位承担临时工的工伤待遇”。大方采石场在没有签订劳动合同的情况下，非法使用临时工，发生工伤事故，造成临时工伤残，应当承担谢万 ...
//www.110.com/ziliao/article-52421.html -了解详情
。李女士对此不服，于1998年6月向劳动仲裁委员会提出申诉，要求将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 仲裁结果： 经仲裁委员会调解，双方达成调解 退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同"，及原北京市劳动局《关于进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-52225.html -了解详情
发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、 双方的协商确定时间，且建立了事实劳动关系，用人单位应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不 ...
//www.110.com/ziliao/article-949141.html -了解详情
。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-940096.html -了解详情
文章摘要： 无论劳动者是否签订劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让 *先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一 ...
//www.110.com/ziliao/article-939872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务