死亡。2016年3月7日，某区人力资源和社会保障局认定李某在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。 原告某工具厂自2007年6月至2016年9月一直为其 ，其与用人单位的劳动合同自动终止，因达到法定退休年龄后未及时办理减少后发生的工伤待遇由用人单位承担赔偿责任。 另一种意见认为，原告某工具厂为李某参加了 ...
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，并已获得赔偿。问：黄某某在已经获得交通事故人身损害赔偿的情况下，是否还可以提起劳动仲裁要求用人单位承担工伤赔偿？法律规定：《最高人民法院关于审理人身赔偿 职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，不予支持。职工因第三人的原因导致工伤 ...
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因过失犯罪被处以刑罚的劳动者，还能享受工伤待遇吗？ 当地社会保险行政部门认为，司机付某是在执行本单位工作任务时发生的交通事故，鉴于司机行业的特殊性，付某应 故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 综上，当地社会保险行政部门的工伤认定事实清楚，适用法律正确，经过调解，公司接受了认定付某 ...
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依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。而《工伤保险条例》第十四条第(五)项、第十九条第二款分别指出：因工外出 翠的全部损失。而当刁某根据他人提醒，向公司索要工伤赔偿时，却被公司一口拒绝。公司的理由是，虽然刁某遭遇交通事故、受到伤害属实，也确实是因为出差而乘坐客车，但 ...
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《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。而《工伤保险条例》第十四条第(五)项、第十九条第二款分别指出：因 保险公司和客运公司已对刁玉翠作出赔偿，但因为刁玉翠出差遭遇交通事故构成工伤，决定了其同样可以主张工伤待遇。来源：劳动午报本文首发于智飞法律网,原文地址：// ...
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某负次要责任，摩托车无保险。 在交通事故处理中，孙某与罗某达成调解协议，一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定，劳动局认定为工伤，评为五级伤残，停工留薪期 用人单位拒绝支付全部或者部分费用的； （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的； （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。 ...
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书去办理工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动 伤残鉴定不应当是劳动能力标准，而是应当参照交通事故标准。刘律师也代表曾某不服也同样提出上诉，上诉的理由有：本案发生工伤曾某不应当承担过错责任。案件到了 ...
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。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。是指在时间和原因方面扩展它的合理外延，即在工作时间前后，在 工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ...
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在不足以影响到上下班整体目的的情况下，也应被认定为上下班途中，如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤来处理。具体到本案，杨某翻越护栏进入高速公路 的违法性而否认其选择该路线上班的合理性。 3.路线违法性应由“非本人主要责任的交通事故”的后果来评价。虽然选择违法路线从一开始就具有法律上的否定性，但 ...
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伤害属于“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”所致，符合《工伤保险条例》的第十四条第六项规定，认定为工伤。 对此，武汉x对该《认定工伤决定书》不服，于今年8月29日向法院提起行政诉讼，要求江夏区人社局撤销该工伤认定。 昨日，法院审理认为，张女士与武汉x自2008年就建立劳动合同关系，担任 ...
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