仲裁法律适用 -案例分析搜索

死缓犯刑满释放，状告原工作单位

”的解决方案，申请人无法接受”。庭审中，对方律师提出：第一，申请已超过一年仲裁时效，本案不应当被受理；第一，按照当时的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法、上位法优于下位法的法律适用规则，与《劳动法》相抵触的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条 ...

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顾问单位法律意见书(XX假日酒店购进苏打水质量问题)

水质量问题，根据贵单位及工作人员提供的相关材料以及纠纷双方当事人陈述，特提出法律意见供贵单位参考。基本事实：某某假日酒店购进“XX”苏打水出现质量问题。1、消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。第四十九条：经营者提供商品 ...

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劳动仲裁案件代理词

金仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用，本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出，因此公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述，根据相关法律法规的规定，被申请人无需支付申请人 ...

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中国商标立法与保护2012-2013年度述评

申请一次，应该也有利于避免“终审不终”的问题。最高人民法院出台《涉外民事关系法律适用法》司法解释为正确审理涉外民事案件，最高人民法院根据《中华人民共和国涉外一年多的商标侵权纠纷案调查举证，2012年5月9日，中国国际经济贸易仲裁委员会作出裁定：鸿道集团在《商标许可协议》期满后，依法应当停止使用王 ...

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朝阳区劳动仲裁—未签合同,如何得到“双倍工资”

公司领导根本不承认当初对他有任何承诺，小林一气之下直接把公司“告”到劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的“双倍工资”。上述案例，是劳动者依据《的前提条件是“没有签订劳动合同”，只要没有签订劳动合同，那么原则上都要适用该条法律，支付双倍工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...

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货物出口合同

Sales Contract shall be settled through friendly negotiation. Or submitted Xiamen Arbitration Commission. 第十五条法律适用（Law application）：本合同之签订地、或发生争议时货物 ...

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最高人民法院印发《关于贯彻实施国家知识产权战略若干问题的意见》的通知

足够的充分的损害赔偿，切实保障当事人合法权益的实现。 6、及时明晰知识产权法律适用标准，有效发挥司法保护知识产权的导向作用。根据知识产权司法保护中的法律案件中的协调，加强审判工作与人民调解、行政调解、仲裁等纠纷解决方式的衔接，积极支持调解和仲裁机构以及知识产权援助中心等发挥处理知识产权纠纷的作用， ...

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未续签劳动合同的员工可以申请双倍工资赔偿

仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在 ...

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从两起案例谈违约金约定过高的认定与调整

第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁的补偿性、惩罚性及担保属性得以整体发挥作用。在审判实践中，为解决法律适用上的不统一，以“不超过合同未履行部分总额”为上限作为确定违约金“过 ...

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从两起案例谈违约金约定过高的认定与调整

第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁的补偿性、惩罚性及担保属性得以整体发挥作用。在审判实践中，为解决法律适用上的不统一，以“不超过合同未履行部分总额”为上限作为确定违约金“过 ...

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