在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 施工队伍以及资金周转困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成 ...
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单位与劳动者未及时解除劳动关系，用 人单位应承担不利的结果，从保护劳动者、规范企业用工制度的角度出发，应当把劳动关系处于中止状态下的年限计算在工作年限中 劳动，被告大刘矿除了替原告何 莲花缴纳养老保险及失业保险以外，并没有给原告何莲花发工资或者生活费之类的财产性款物。 另查明，原告1989年的工资大约 ...
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属于劳动关系。案例2中，首先要界定车主王某和出租车公司之间是何种法律关系，笔者认为挂靠人与被挂靠企业之间是基于挂靠合同约定产生的合同关系，挂靠合同往往约定 法律法规，保证车辆正常运行状态，安全驾驶，维护车辆运行中的秩序，保障旅客人身财产安全等。车主与驾售人员之间的权利义务，由双方享有和承担，运输企业对 ...
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。于是，李某再次向劳动争议仲裁委员会提起工伤索赔的劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤保险待遇、停工留薪期工资、医药费、鉴定费等共计60余万元。2008年 使判决书成为一张名副其实的“白条”。虽然劳动者理论上可以在仲裁阶段就申请对单位财产的保全，但是实践中操作难度较大，而且一般都要求劳动者提供担保，底层的 ...
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，避免劳资双方的矛盾对抗。但这都依赖于国外发达的工伤保险制度和企业管理制度。而在我国目前工伤保险制度尚未完善，存在众多未建立有效安全管理制度的中小型企业的前提 的30万元赔款认定为是因履行合同之故产生的损失，实质是混同了工伤赔款与违约财产损失，改变了工伤赔款的性质。 结论是：本案甲不能就该工伤赔款向乙 ...
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费用。某县化肥厂实际供货1500吨，总计货款600000元。张力先后从某县农业生产资料公司收取货款480000元，回笼给厂方350000元，剔除张力应得的业务费50000元外， 化肥厂的货款挪用，数额较大，且至今一直未能归还，严重地侵犯了企业的财产所有权利。张力的行为符合《刑法》第二百七十二条第一款的 ...
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注册成立，注册资本5000万美元，曾为深圳高新技术企业及中国外贸出口百强之一。2010年，唯冠公司出现债务危机。后富邦产物保险股份有限公司因唯冠 诉讼案件、依法严格审查海关巨额税款债权及其他优先债权，并通过创新方式处置破产财产以实现债权人利益最大化，各项破产清算工作得以平稳有序推进，仅了结深圳市盐田区 ...
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无效协议取得财产，应当返还对方。即电器厂应当返还李昳颖由此协议取得租金15万元及保证金7万元。电器厂成立于1999年，是经营了10余年的个人独资企业，其 与原审查明事实基本相同。 另查明，双方签订租赁协议后，电器厂的相关证照在保险箱内保存，保险箱由电器厂保管，该保险箱的钥匙由李昳颖保管，需要使用相关 ...
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