涉案车辆的登记车主为石某。并且原告还提供了石某协议解除劳动合同领款通知、领取的经济赔偿金通知书、石某银行存单、个人消费贷款等，用以证明石某购买车辆的资金 为查明案件事实时追加金洁为第三人不当。应当参照最高院《关于贯彻执行中华人民共和国继承法若干问题的意见》第60条规定（继承诉讼开始后，如继承人、受遗赠 ...
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要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。 第六条 未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义 物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。 第二十九条 承担婚姻法第四十 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形？哪些需要支付加班费，哪些可以以安排轮休代替支付加班费？ 节假日 的举证责任是如何分配的呢？ 根据2010年9月14日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：劳动者 ...
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合同法》第八十条、第八十四条的规定“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力”，“债务人将合同义务全部或者部分转移给第三人的， 后的婚姻法第十九条第三款的规定强调的是保护第三人的权益，维护交易安全。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第十七条、第 ...
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发票，证明其已交税。 被告凯普松公司辩称，原告与凯普松公司不存在劳动合同关系和劳务合同关系；凯普松公司与王邦斌之间系承揽关系，王邦斌安排的人员 条的规定，按一般过错原则处理。笔者认为，此案若参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定进行处理则更为妥当，即适用《民法通则》第一百零 ...
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月底到期。 2008年5月，该咨询公司以许先生工作不能达到公司要求等为由通知其培训并降低工资待遇，若培训不合格，将安排许先生到另一岗位工作， 降薪培训而起，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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及时通知保险人，保险人有权要求增加保险费或解除合同。被保险人未履行前款规定的通知义务的，因保险标的危险程度增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。综上 请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，遂判决：驳回甲公司的诉讼 ...
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家属仍不服，上诉至东莞市中级人民法院。二审法院认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第6条规定，“对 下班的，其性质为违反用人单位劳动纪律，属于单位内部管理问题，单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都 ...
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关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第29条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“ ，原判刑罚不再执行只是原监禁刑不再执行，并不能否认以社区矫正为刑罚执行方式的非监禁刑已执行完毕。因此缓刑考验期原判刑罚不再执行即意味着已受到刑事处罚 ...
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日，李某以公司未给其参加社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系，公司于次日收到该通知书。此后，李某提起仲裁 待遇的计算时间、标准及支付方式？[案例评析]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...
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