。 五、原告要求被告支付未依法缴纳的养老保险赔偿金XX元，于法有据，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险 规定，原告依法有权要求被告支付其3.5月工资（按照前十二月平均工资标准）的经济补偿金XX元，及50%额外经济补偿金XX元。 综上所述，本代理人认为，本案事实 ...
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工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《劳动法》第七十二条中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第 的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险、基本医疗保险 ...
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正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委主任职务。1990年3月19日，慈溪市人民政府办公室作出关于周 被告办理退休手续，请求合法，应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，被告负有按月支付原告退休金 ...
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正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时，又兼任居委主任职务。1990年3月19日，慈溪市人民政府办公室作出关于周 被告办理退休手续，请求合法，应予支持。因原告未能参加养老保险社会统筹，参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，被告负有按月支付原告退休金 ...
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费用总额为227100元。王小在王五去世后，领取丧葬补助费5000元，农村居民保险退费10000元。本案在审理中，王小主张自己给付张三现金12万元用于 赔偿金分配协议中关于双方均不得继续再主张该事宜产生的交通费、误工费、丧葬费等相关费用的规定，结合该分配协议的全文来进行理解，该事宜应当是指死亡赔偿金更 ...
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的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元（包含基本养老保险、医疗保险、失业保险）。原告根据被告的申请，协助被告办理社会基本养老 运营数据统计，对被告违规违纪行为有按章处理权。原告受理乘客的投诉，并按公司管理制度及相关规定对被告进行教育、处分、处罚，定期对被告进行岗位培训。 ...
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条例》有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。本案中，黄某在事故发生时，已经达到了法定退休年龄，其与公司 。 二、黄某已经依法享受养老保险待遇，并按照相关政策领取了养老保险金，同时黄某也未缴纳工伤保险，不符合《工伤保险条例》规定的范畴。 综上，笔者认为， ...
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。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至 ...
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应向龚某富支付解除合同经济补偿金没有法律依据，也不符合《劳动合同法》及相关规定中有关支付经济补偿金之情形，故仲裁在无相关证据基础上，仅仅依据其推断， 年3月1日至2016年5月11日的工资及未缴纳养老保险补偿金双方当事人均未起诉，本院依法予以确认。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。龚某富 ...
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工龄协议书》，且事后于某领取了“买断工龄”补偿款，双方之间解除劳动合同的行为符合法律相关规定，可以认定于某与单位于2001年4月20日经协商一致解除了劳动 关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下，女职工满 ...
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