的劳动争议仲裁委员会调阅案卷，劳动争议仲裁委员会应当及时提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，应当送作出原裁决的劳动争议仲裁委员会。三、程序方面的 保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求，当事人未变更诉讼请求的，一审法院应当裁定驳回原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -了解详情
最高人民法院行政审判庭一份答复函件，最终笔者的主张得到了相关部门的认可，使得案件有了一个相对圆满的结果。 现将该复函摘录如下，希望对同仁及需要的朋友有些助益。 最高人民法院行政审判庭 关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 〔2006〕行他字第17 ...
//www.110.com/ziliao/article-380988.html -了解详情
途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受 伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-379126.html -了解详情
保险的指导意见（2003年5月26日）（494） （九）工伤保险（497） 工伤认定办法（2003年9月23日）（497） 因工死亡职工供养 ） 社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）（554） 社会保险基金行政监督办法（2001年5月18日）（557） 社会保险稽核办法（2003年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -了解详情
最高人民法院。 特此通知。 二○○九年三月二十三日 最高人民法院关于处理涉及汶川地震相关案件适用法律问题的意见(二) 为依法做好灾区审判和执行工作，保障灾区人民群众合法 四条、第十五条规定情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，享受工伤待遇。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，在地震中遭受人身 ...
//www.110.com/ziliao/article-365199.html -了解详情
？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种观点认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，参照合同法第第一百二十二条违约责任 条例》是2004年1月1日起施行的，是国务院颁布的，属于行政法规。作为效力较高的《工伤保险条例》实施后，自然就取代了原来的《企业职工工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-243536.html -了解详情
分店赔偿被告张某各顶损失计14000.00元。在2008年4月3日前履行。案件受理费10.00元由原告负担。该案双方当事人自动履行。双方当事人均表示满意。 分析 不同以及劳动争议仲裁委员会在裁决此纠纷时未能严格依照相关法规、规章的规定办理工伤认定而致。这当然的引起了用人单位的不满，所以才向法院起诉，单 ...
//www.110.com/ziliao/article-225834.html -了解详情
途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所 的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-213644.html -了解详情
期间，由于工作原因受到伤害的；在上下途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在以上情形下发生的工作，许多是由第三人侵权引起的。因此 ，维护自身的合法权益。 4、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-139215.html -了解详情
之间存在侵权法律关系，受民法通则、道路交通安全法及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的调整。 从法律规定看，根据最高人民法院关于因第 双重赔偿，是毋庸置疑的。但是工伤赔偿认定不是那么容易的一件事情，它需要提供相关材料，需要在法定期限内向社会保险行政部分提出工伤申请，来确认在交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-830729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务