仲裁委员会申请仲裁,要求按原合同继续履行,律师事务所补发其工资差额及生育费用。 [处理结果]仲裁调节不成,作出如下裁决:1、被诉人与申诉人继续履行原劳动合同至 申诉人,不发生法律效力。因此被诉人对申诉人所作的违纪解除劳动合同的决定是错误的,应予以撤销,被诉人应按原工资标准补发申诉人工资差额。12月17 ...
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提成奖金发放问题与某管理顾问有限公司产生纠纷后,于2008年6月到某劳动争议仲裁委申请仲裁,称:奖金是工资构成的一?部分,某管理顾问有限公司尚欠我8247. 精神相悖。故裁决支持了潭先生的申诉请求。某管理顾问有限公司不服,诉至法院请求撤销仲裁裁决,称:咨询行业都执行这种奖金提成制度,回款没有到公司帐上 ...
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参加原告及其上级部门组织的业务竞赛并多次获得荣誉证书。被告涂某某获得的劳动报酬包括首佣、续佣、考勤奖等项目,每月需扣除一定比例的养老金、 ,向某某县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁确认原、被告之间存在劳动关系。2009年8月,原告中国人寿保险股份公司某某支公司诉至法院,请求依法撤销仲裁裁决书, ...
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劳动合同。2002年初,丈夫找到一家更好的单位,申请调动工作,但公司有关负责人却在调动申请上批示:“按公司规定夫妻双方需同时调出。” 显然,如果自己不 劳动争议仲裁委提出申诉,请求撤销公司决定,但仲裁委维持了公司对她解除劳动合同的决定。张忠惠不服此仲裁决定,于是向昆明市西山区人民法院提起诉讼。法院驳回 ...
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参加原告及其上级部门组织的业务竞赛并多次获得荣誉证书。被告涂某某获得的劳动报酬包括首佣、续佣、考勤奖等项目,每月需扣除一定比例的养老金、 ,向某某县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,仲裁确认原、被告之间存在劳动关系。2009年8月,原告中国人寿保险股份公司某某支公司诉至法院,请求依法撤销仲裁裁决书, ...
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为其施工,双方之间形成了雇用关系,被告就应当按照双方原先的约定支付原告的劳动报酬,对此,我国劳动法对劳动者的权利有特别保护。再看被告与建设发包单位的 或者仲裁机关予以变更或者撤销。”法律规定显失公平的民事行为应予撤销,不仅是公平原则的具体体现,而且是切实保障了公平原则的实现。本案原告向法院申请撤销所 ...
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月15日,将开除通知书送达申诉人。申诉人不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销被诉人对其作出的开除处分。 仲裁委员会经调查,确认了以上争议事实。 企业职工奖惩条例》第十一条、第十三条的规定,用人单位对于严重违反劳动纪律的职工,经厂长(经理)提出,企业职工代表大会(或职工大会)讨论通过,可以给予 ...
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的处理,该处理通知已送达到他在劳动合同中所留的通讯地址。于是,王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、撤销甲公司对其做出的自动离职处理决定 单位继续存在劳动关系。2、关于借调的责任承担,由于被借人和借调单位依旧存在劳动关系,因此,借出单位对被借人仍然承担用人单位的责任,但借入单位应对被借者承担 ...
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56,491.30元。2014年12月31日,胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求家乐福公司支付:1、2014年12月1日至2014 50,110.56元,故该公司尚需支付差额为149,392.36元。综上所述,胡少基请求本院撤销原审判决,依法改判家乐福公司支付其:一、违法解除劳动 ...
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分析认为,一次性工伤赔偿协议书,是刘某某维权路上的“拦路虎”。“如果协议有效,进行劳动仲裁及诉讼就无必要。”李律师代理当事人依法向人民法院起诉,主张该协议书是在 、补足工伤保险费用,但该县人社局却驳回了该申请。于是,李律师向青龙县人民法院提起行政诉讼,要求依法撤销县人社局行政处理决定书,重新核实刘某某 ...
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