企业在生产经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等，协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、 欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。工作四：协助企业完善内部规章制度通过对企业总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案 ...
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劳动关系应当依法而为之。本案中，中财公司以段某未按照公司要求请假和就医视为旷工为由，将段某开除，却并未提供相应的证据证明段某的这种行为已严重违反公司的规章制度，所以败诉。在实践中，用人单位应当尽可能完善单位的规章制度，并且进行公示公告，做到依法依规经营。作为劳动者，也应当严格遵守单位的各项规章制度 ...
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得协调。例如，刑法第131条，对重大飞行事故罪的描述是，“航空人员违反规章制度，致使发生重大飞行事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役……”刑法第 3年以下有期徒刑或者拘役……”可见，对上述三种危害公共安全的犯罪，只要是“违反规章制度造成了严重后果”的，就可以立案。而对医疗事故罪的认定，刑法第 ...
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单位且以挂靠单位名义对外经营，其聘用的司机不受挂靠单位依法制定的各项劳动规章制度的管理、不接受挂靠单位的劳动安排、不领取挂靠单位的劳动报酬、其所 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； ...
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交纳租金，经出租方限期交纳后仍拒不交纳者； ④承租方严重违反店堂纪律的有关规章制度不听规劝者。 4.出租方必须尊重承租方的经营权利，不得以监督为名干涉承租 权对承租方的经营情况进行了解，有权要求承租方依法经营和遵守店堂纪律、规章制度，要求承租方按期向出租方交纳租金。 2.承租方如不按期、按规定数量交纳 ...
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申请保全的门槛就降低了。风险八：合同的效力高于规章制度。合同约定与规章制度规定不一致时，到底以哪个为准。《解释二》关于“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持”的规定，将为这一争议划上一个句号。徐涛律师15327446830 ...
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啤酒厂未提交原告在金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作期间存在长期不上班，严重违反单位规章制度的相关证据材料。四、审理中，原告自称，2001年4月后原告先后 的事实依据，即被告金星啤酒厂未提供证据证实原告存在长期不上班，严重违反单位规章制度的情形；因此，对于原告主张的被告违法解除劳动关系的理由，该院予以采 ...
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啤酒厂未提交李飞在金星啤酒集团周口啤酒有限公司工作期间“存在长期不上班，严重违反单位规章制度”的相关证据材料。四、审理中，李飞自称，李飞1997年7月到 的事实依据，即金星啤酒厂未提供证据证实李飞存在长期不上班，严重违反单位规章制度的情形，因此，对于李飞主张的金星啤酒厂违法解除劳动关系的理由，该院予以 ...
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法律可行性分析，协助开发商设立、组建房地产开发公司，取得房地产开发权;(2)起草设立公司的各类法律文件;(3)协助申办公司设立的法律手续;(4)起草公司各类规章制度。2、取得国有土地使用权(1)为开发商提供审慎调查，确认土地的法律属性及用途;(2)向土地管理部门申请办理征用土地，起草征用土地的文件 ...
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； 8.负责确定本住宅区管理服务费收费标准； 9.委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理；包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失， 人员； 8.有权依照甲方委托和业主公约的规定对违反业主公约和物业管理规章制度的行为进行处理； 9.在管理期满时向甲方移交全部专用房屋及有关财产、 ...
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