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导读:杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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系中石化集团河南石油勘探局的二级单位改制成立的具有独立法人资格的有限责任公司。现年58岁的黄经华系该公司具有无固定期限劳动合同的工人。2016年12 但公司拒不纠正,黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月,南阳市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书,认定双方签订的退养协议有效, ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 用人单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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财物杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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财物杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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)5627号【委 托 人】陈*【代理结果】当事人获赔22841.92元【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】黄少峰 律师、郑邦锋 实习律师一 手段,让陈*在与**幼儿园通话时进行录音,从而获得工资标准的事实。随后,我们立即向劳动仲裁委申请劳动仲裁,由仲裁委给**幼儿园施加压力。但**幼儿园提交一份 ...
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杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 用人单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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客户陈先生的委托,到越秀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,追讨违法解除劳动关系的赔偿金,对方公司为某某有限公司。陈先生在用人单位担任工程师,工作五年多,有 岗位工作,未到调岗岗位报到。公司以其连续旷工三天为由解除与其的劳动关系。用人单位违法调岗,未与劳动者商量确定、降低工资薪酬。属于违法解除劳动关系。 ...
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财物杨某于2006年1月至某船舶配件厂从事防火门制作工作,双方最后一期劳动合同至2013年2月5 日。2007年,配件厂组织和聘请技术人员开发新产品 单位可择一行使,选择基于劳动合同要求返还财物的,双方之间的争议属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁;选择以侵权作为请求权基础的,双方之间的纠纷为侵权 ...
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隐私,在征求我方委托人同意的情况下,发布该真实案例,以供广大劳动者、用人单位参考和学习,以下案件双方当事人名称均用简称代替。 凌先生等11人分别于 特委托我作为劳动者方代理人,于2015年11月向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委依法支持我方仲裁请求(案件金额约9万)。法律文书编号:南劳 ...
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