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】原件及复印件一份;3、工伤职工身份证复印件一份;4、医疗机构的诊断证明、原始病历(复印件需加盖医疗机构公章)等诊疗资料;5、申请再次鉴定或复查 、再次鉴定申请、单位委托书(加盖单位公章)、单位被委托人的身份证复印件附:超过15日提出再次鉴定申请的,需提供市劳动能力鉴定委员会出具的送达证明(个人或单位 ...
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共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理 合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。 第三十三条事业 ...
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峰律师作出了解答。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“ ...
//www.110.com/ziliao/article-525307.html -了解详情
共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查处理 合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。 第三十三条事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-522475.html -了解详情
淇县XXXX有限公司认为劳动部的意见属于部门规章,其内容与工伤保险条例所规定的“用人单位应在30日内申请工伤”明显不一致,因此劳动部的意见与国务院的工伤保险条例相 链,且真实有效,本院予以采纳。原告提供的证据与本案虽有关联性,但证明了被告的观点,本院予以采信。根据上述有效证据和开庭情况,本院确认以下 ...
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双方没有劳动关系,某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定,用人单位不交纳社会保险费,应当由社会保险行政部门强制交纳,这不属于人民法院的受案范围。 开始参加基本医疗保险。 本院认为,当事人对自己的主张,应当提供相应的证据予以证明。宋某某主张其在2002年5月到某某重工公司工作,并提交工资表 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -了解详情
但事实上该公司仅以一张没有签字的解除通知为证据明显是掩耳盗铃自欺欺人的做法,难以证明其与李某属于协商一致解除劳动合同,另外公司将其所谓的补偿金打入李某工资 是公司的单方行为,不能证明李某对公司解除行为的认可,故其应属于“违法解除”。 《劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-512826.html -了解详情
将适用主体扩大到在职的劳动者,适用时间不限于劳动者退休后。因此,对用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险 无法享受社会保险待遇而产生损失。对于第一个条件,应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系,用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于 ...
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爆破工作,虽然原告与第三人没有依法签订劳动合同,但根据第三人在原告单位工作期间,其具体工作由原告方工作人员陈某安排,工资报酬由陈某支付的事实 单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。本案第三人为证明自己属工伤已举出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-499838.html -了解详情
元。 保险公司经调查后认为,某高速公路股份有限公司系事故发生高速路段的经营主体单位,负有保持高速公路完好、安全、畅通的义务。该高速公路股份有限公司未履行职责和 车辆的驾驶人也有谨慎驾驶的义务。事故因道路中间的障碍物而发生,足以证明高速路管理经营者未尽到保障道路畅通的义务,故应对乘客的损失承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-495308.html -了解详情
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