企业的职工没有与原企业解除劳动合同，甚至仍保持劳动权利义务关系的;企业被租赁或承包，在此期间内形成原单位与租赁或承包者的劳动关系等等。2、劳动争议案件第 人的特点，劳动争议处理机构应通知其参加诉讼或仲裁活动。经劳动争议处理机构调解达成协议，其内容涉及第三人权利和义务的，第三人应在调解书上署名，劳动争议 ...
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，被申请人也不应支付加班工资被申请人单位根据企业生产特点采用的是内部承包式的计件工资制度，以承包人每完成一组钢模构件计发一次工资，2008 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(四)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;申请人不具备上述可以随时解除劳动的条件，根据《劳动合同法》第14条 ...
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23日下午，某城区因夏雨不断，洪水下泻造成湖港爆满，为确保该地工业园防洪安全，市防汛指挥部命令市水产局开启A水闸、区防汛指挥部开启B水闸泄洪。24日上午， 法院受理后，主持了调解，双方自愿达成协议：（1）区政府2006年全年免收甲在A湖沟养鱼的承包费（如甲2006年不承包就由政府支付其一部分费用）；（ ...
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或劳动条件的、不及时支付劳动报酬的、不依法缴纳社会保险的或强令冒险作业危机人身安全等等；用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但用人单位首先提出的，也应支付经济 垃圾收运工，根据双方签订的协议书，林某的工作性质为计件钟点工，职责是承包环卫站的上门收运垃圾、清扫保洁等有偿服务工作，她需要自备人力三轮车等劳动 ...
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时效的规定属于强行性规定，不得由当事人依自己意思予以排除，时效期间不得由当事人协议予以加长或缩短， 时效利益不得由当事人预先予以抛弃。当事人关于排除时效适用、 占有人占有他人的标的物不以动产或不动产为限，不动产权利如农村土地承包经营权、农村集体土地所有权、国有土地使用权等，亦可成为取得时效的客体。 3 ...
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，案发现场绿化的活是其和王某某合伙干的，王当时负责平整土地，其与王是口头协议。书面合同是其和王九签的。 6、证人王九的证言证明：2009年3月，其 绿化的活包给了王七。 7、安全生产协议书、施工合同及合同协议书证明：王九、王七签订的绿化合同；案发地点系王七和被害人王某某合法承包经营。 8、证人王五（王 ...
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绿化的活是王某和周某合伙干的，周某当时负责平整土地，王某与周某是口头协议。书面合同是王某和王某签的。 6、证人王某证明：2009年3月，王某代表 把该处绿化的活包给了王某。 7、安全生产协议书、施工合同及合同协议书证明：王某与王某签订绿化合同，案发地点系王某和周某合法承包经营等情况。 8、证人孙某（孙 ...
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承揽工程施工单位的关系，帮助乙方搞好业务培训及技术指导；乙方保证施工质量、工期及安全，在施工中所发生的质量事故和伤亡事故造成的费用由乙方负责；甲方承揽的 该公司施工的海底管线工程中的防腐部分分包给了设计院防腐公司施工，按合同约定，承包范围属包工包料，其管线防腐用漆由乙方按设计图纸要求自行购买，当时业主 ...
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【法院调解】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院 ）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有营业执照、工作证、考勤表、班前安全会议记录、劳保用品发放单、差旅费报销票据等证据来证明劳动关系。而原告不 ...
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【法院调解】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后达成调解协议，基本内容如下：一、被告F劳务有限公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食 ）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有营业执照、工作证、考勤表、班前安全会议记录、劳保用品发放单、差旅费报销票据等证据来证明劳动关系。而原告 ...
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