确认建筑工程合同无效，工程款是劳永泉、张少芬、张少清三人合伙经营湖景轩酒楼期间拖欠的，故三人承担连带清偿责任；苏仕新是湖景酒家的持照人， 均没有提交证据。 经审查，原审判决中就高域公司诉劳永泉等建筑工程承包合同纠纷一案“本院于1999年7月9日作出一审判决确认建筑工程合同无效”以及“佛山中院对此案终审 ...
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，并定期支付劳动报酬，原、被告之间形成了劳动关系，双方因劳动报酬发生纠纷，被告顾铁钢向劳动仲裁委员会提起仲裁并无不当。 【争议焦点】 本案的 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已 ...
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，并定期支付劳动报酬，原、被告之间形成了劳动关系，双方因劳动报酬发生纠纷，被告顾铁钢向劳动仲裁委员会提起仲裁并无不当。 【争议焦点】 本案的 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已 ...
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的仲裁请求。原告张建国即诉至法院，要求被告万全公司给付拖欠的工资6615元及仲裁费120元。诉讼中，万全公司申请的证人盛庆飞、金海兵、沈坚出庭作证时均陈述 元的劳动报酬，然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷，相关法规对工资的给付又规定了必要的形式，万全公司如已给付本案讼争的工资， ...
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两个人，因此，开庭时我没有遵循俗套狡辩彼此之间没有劳动关系，而是直接承认了双方之间的劳动关系，对拖欠职工工资的事情也坦然承认，但同时指出，尽管对方的申诉书 将两个仲裁申请合并调解。 最后结果，在“胡某某、徐某某等十人”撤回仲裁申请的前提下，建材厂与“付某、王某某”达成协议，建材厂分三次支付给“付某、王 ...
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的仲裁请求。原告张建国即诉至法院，要求被告万全公司给付拖欠的工资6615元及仲裁费120元。诉讼中，万全公司申请的证人盛庆飞、金海兵、沈坚出庭作证时均陈述 元的劳动报酬，然其所举证据不能证明上述主张。双方为工资的给付本已产生纠纷，相关法规对工资的给付又规定了必要的形式，万全公司如已给付本案讼争的工资， ...
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给船员。其后海隆公司向该轮所有人荣耀公司提起诉讼，请求判决荣耀公司支付拖欠的船员劳务报酬、遣返费用、社会保险费、代理费及利息，确认其就上述债权中 转让后，有权依法行使船舶优先权，充分发挥和运用了船舶优先权制度的机能，有利于提高雇主支付船员工资的积极性，为船员劳务派遣、服务机构协助船员维权提供了有力支持 ...
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和社保机构因欠缴社保费、缴费年限、缴费基数等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，具有社会管理性质，不属于劳动争议仲裁委员会的受案 承包合同关系，原告已将2016年2月至2019年10月期间的承包费全部支付给了被告，不存在拖欠被告工资的问题。被告在双方之间已无劳动关系，且原告已支付 ...
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规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据 ...
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才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。 二、单位不签劳动合同的后果是什么 违法。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；...
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