转出手续;2.支付工资差额***元;3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月 劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 文章作者:上海君拓律师事务所 戎双双律师 个人博客 ...
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嘉华律师事务所资深劳动法律师【案情简介】经某于2008年11月19日入职上海某外商独资企业,担任中国区经理一职,全权负责公司在中国的业务拓展和人事管理 提供了经公证的电子邮件,以证明公司上述主张具有事实基础。2、关于违法解除劳动合同的赔偿金:本案并非公司解聘,公司在2010年7月23日并没有解除劳动 ...
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案例介绍]孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员,主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一份为期三年的书面劳动合同,试用期为二 ,该解除理由也是不能成立的。四、用人单位解除违法的,是要求恢复劳动关系还是支付赔偿金,选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工,不论 ...
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上海市一餐饮管理有限公司招聘担任厨师长,双方约定月工资人民币9000元,但未就此签订劳动合同。毛先生在填写员工招聘表时,在个人简历中写明20002004年在玫瑰 无条件解聘的关键。而就这一事实,毛先生不能提供有力证明,且上海玫瑰假日大酒店已在1999年年末注销,因此餐饮公司的无条件解聘理由成立。为此, ...
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原公司商业秘密 职员被判赔近7万元案情简介:2003年10月,肖某进入上海长宁区一家生产电控设备的高科技公司从事销售工作。2004年,肖某跟公司签订 商业秘密,给原公司造成经济损失,依法应承担法律责任。根据《劳动法》及《上海市劳动合同条例》的有关规定,肖某的赔偿范围包括因到同类或相关行业工作的违约金 ...
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丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 的:外来务工人员马某从1999年起在上海的一家企业从事制钉工作,在工作期间,用人单位从未与马某签订书面劳动合同,也未能为马某依法完整缴纳外来 ...
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人民币1200万元。船员在诉前提出财产保全请求,要求对辉煌轮采取司法扣押措施,上海海事法院裁定予以准许。钻石国际邮轮公司未向法院提供担保,船舶从2019年3月 轮上任职,与被告钻石国际邮轮公司建立了船员劳务合同关系。现原告已履行了船员义务,而被告未支付劳动报酬,应承担赔偿损失的违约责任。依据《中华人民 ...
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退工补偿金2.6万余元和离职经济赔偿金23.99万余元。10月17日,上海静安区人民法院一审判决由GE公司支付周某迟延办理退工经济损失人民币432元;对周 内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同,公司则收回三年内由公司支付的金额,作为员工未履行长期服务的赔偿金。 ...
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原告进入被告上海某贸易有限公司工作,从事人力资源部招聘专员岗位。双方签订了一份期限为2012年 6月18日至2015年6月30日止的劳动合同。2013 社会反响,以原告2013年11月迟到违反其规章制度为由单方解除了与原告的劳动关系。 被告公司辩称,原告在被告公司工作期间严重违反被告公司的规章制度及《 ...
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增加、变更? 婚内抚养费应当考虑哪些因素? 抚养费的必要性、合理性如何理解? 上海中院针对抚养费相关实务意见 我国婚姻法第三十七条对抚养费有明确的规定, 或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入,但是实践中存在劳动合同造假,故意隐瞒收入的情况,此时需要结合缴纳的 ...
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