日，送变电公司取得讼争房屋的产权证。 另查明：1999年4月15日，诚信工贸公司取得企业法人营业执照。2000年6月5日，诚信工贸公司经工商部门办理企业法人变更 合同依据，红丽园公司为酒店经营购置的设备属动产，与承租房屋可分离，应由其自行移走处理。员工工资支出是红丽园公司正常经营活动的必要支出，与本案 ...
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服务器主机使用了涉案软件。 一般会采用区块链时间戳公证。 （三）若被告主张员工在公司使用字体上出于非商业目的而擅自复制行为被告需承担相应的举证责任 依据民事 相关技术处理及相关证据留存为免责事由的构成创造条件； 4．与对方进行协商：若企业确实存在侵权行为，由于诉讼程序的复杂性较高，即使法院对著作权人 ...
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行业特点以及行为严重程度等方面综合考虑。本案中，根据某公司的《员工手册》《职业道德与行为规范》《员工信息安全手册》《保密信息披露禁止制度》等规章制度的规定，向某 天数及金额，所提交的系统截图也显示何某2019年尚有8.5天年休假未休。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除 ...
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战略合作协议》，有理由相信此四家公司存在或至少曾经存在密切的联系，应认定为关联企业；其次，根据B公司的会议纪要、决议，有理由相信王某娟到B公司就职系基于北京 9月19日，A公司、北京P公司向王某娟邮寄了《关于员工王某娟限期返回公司上班的通知》，载明：鉴于公司与B公司已无关联，请你继续履行与我公司约定， ...
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战略合作协议》，有理由相信此四家公司存在或至少曾经存在密切的联系，应认定为关联企业；其次，根据B公司的会议纪要、决议，有理由相信周某娟到B公司就职系基于北京 9月19日，A公司、北京P公司向周某娟邮寄了《关于员工周某娟限期返回公司上班的通知》，载明：鉴于公司与B公司已无关联，请你继续履行与我公司约定， ...
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依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。而且现在许多微小型企业在员工招聘时都不签订劳动合同，这都是违法劳动法的。 《劳动合同法》第十条 与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 所以，这些公司为了避免自己忘记与员工订立书面劳动合同，一般会选择在入职第一天就与劳动者 ...
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建设，引入第三方组织进行监督评估，规范推进合规监督考察和挂案清理工作。检察机关与公安机关等有关部门积极配合，多措并举合力护航民营经济健康发展。 一、基本案情 向公安机关通报企业合规建设进展情况，邀请参与合规检查，并认真吸收公安机关对合规制度完善提出的意见。2021年8月5日，鉴于该公司员工数少、业务 ...
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公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。 温馨提示： 以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容，尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工 ...
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、往来函件等法律事务文书和规章制度； 4、应企业要求，对甲方管理层、员工及专题项目组成员进行法律辅导、培训以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工 涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等，代表企业与第三方进行交涉、调解，提供非诉讼法律支持和帮助；维护甲方的合法权益； 3 ...
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。被告西安某仪器公司认为，双方签订的劳动合同及员工保密协议均约定，王某离职后两年内不得自办和其有竞争业务关系的企业，不得到竞争单位就职。王某辞职后，该 双方实际已约定了竞业限制的相关内容及权利义务。原告王某离职后注册设立的公司与被告存在竞争关系，已违反了保密及竞业限制义务，应当承担违约责任。但被告西安 ...
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