,但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度,明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务,如果劳动者确实无法在工作 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(三)安排加班不支付加班费的;3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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一起工伤保险待遇纠纷案件,一审判决公司支付员工工资及医疗费。 刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司,从事风钻等工作,2010年3月25日,刘先生 ,诊断结论认为刘先生属于职业病观察对象,建议其脱离粉尘作业,一年后复查。 因公司不愿支付刘先生离职后的工资及医疗费,双方发生纠纷。经劳动仲裁裁决并 ...
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王某,加拿大国籍,2008年4月被美国一家公司派驻其在上海的子公司担任中国区总经理。2012年4月20日,在离合同到期只有4天的情况下,用人单位向 申请人建立劳动关系后,按照法律规定,应当享有法定的年休假。用人单位认为安排王某停止接受审查,不用工作期间,即折算为未休的年休假,是混淆了停职期间和休年休 ...
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劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程的规定,不仅导致自己死亡,而且致使申请人蒙受不应有的100多万元的直接经济损失。我国《工伤保险条例》第16条规定职工有 1、C某系申请人员工,双方虽未签订劳动合同,但存在事实劳动关系;2、事发当日,C某和同事X某前往万年送货,属公司安排的工作任务。途中两工作 ...
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子公司工作。2011年年底,张某妻子产下一子,之后向所在子公司申报领取生育津贴。2012年年初,该子公司按照政府政策将面临停产转型,需要对公司员工进行 可以要求安排生育第二个子女。 《女职工劳动保护规定》第15条规定:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用 ...
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已经有了真正的黑社会了。2000年12月4日高法的司法解释,这个司法解释中,国家工作人员参加黑社会性质组织活动,或者为其提供非法保护,这个就是保护伞,但是这条已经在全国人大 千万,他说我们的钱全让你扣押了。他说扣押了?他想了想说,你们公司不是有对外出租的房屋吗?我派两个法官跟你提前去收取今年的房租。就 ...
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安排,公司将与我终止劳动合同。由于我不服从公司的工作安排,公司扣除了我6月份的工资。我想咨询的是,公司不及时续签劳动合同留用我应承担哪些法律后果 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以,建议用人单位应重视的续签劳动合同工作,在员工劳动合同期满前1个月左右,主动了解劳动者的意向,及时办理续签、终止 ...
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一名脊髓灰质炎后遗症患者,1988年10月通过招工进入郑州一家有色金属有限公司,成为该公司的一名普通员工。几年后,国家开始办理残疾人证,全某按规定领取了一本。 元。全某在2008年4月参加第四轮轮训,但轮训结束后,公司并没有给他安排工作,每月只能拿到基本生活费500元,这种状况一直延续到2010年4月 ...
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已经在工资中支付,因而只愿意支付李某的交通补贴,对于其他的三项请求均不同意支付。 日前,该案已经审结。仲裁委员会经依法审理后作出了裁决:对于李某要求 要求公司补足加班工资差额。而公司认为自己并没有安排李某休息日加班,劳动合同中约定一周工作5天,事实上也是一周工作5天,只是考虑到员工的工作量和职务级别在 ...
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。翁印、王红、王仕英、韩学兰都是綦齿传动公司邻近的村民,每天到单位的工作时间非常有限,其他时间可以自由安排,包括回家做农活。 綦齿传动公司继续陈述,綦齿 向翁印、王红、王仕英、韩学兰支付了经济补偿金和年终奖等。 争议焦点:员工周末是否加班 2010年11月12日下午十四点,翁印、王红、王仕英、韩学兰 ...
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