合同履行地的基层人民法院管辖。本案应该由被告所在地的顺德市人民法院管辖。最高人民法院《关于海事法院受理案件范围的若干规定》也没有规定海事法院有权受理船员工伤事故损害 依照劳动部劳部发[1995]309号文第2条和第82条的规定，对于事实劳动关系中的劳动者在工作过程中负伤，也属认定工伤之列。只要属于工伤 ...
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合同履行地的基层人民法院管辖。本案应该由被告所在地的顺德市人民法院管辖。最高人民法院《关于海事法院受理案件范围的若干规定》也没有规定海事法院有权受理船员工伤事故损害 依照劳动部劳部发[1995]309号文第2条和第82条的规定，对于事实劳动关系中的劳动者在工作过程中负伤，也属认定工伤之列。只要属于工伤 ...
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，以及关联公司之间工作调动的手续，而并非解除或终止劳动关系协议，一审法院置工作调动于不顾，属于认定事实错误。 1、长治公司、长治市XX能源发展有限公司（以下简称 被上诉人仍要求XX能源继续代其扣除上诉人在XX能源的工资（上诉人提供的《关于暂停扣发工资的申请》、上诉人与XX能源法定代表人李俊虎之间的短信 ...
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的主张，有责任提供证据。的规定，由于申请人未提供有效证据证明被申请人........等事实，应承担举证不利的后果，故对申请人要求被申请人支付2015年*月8日至 日工资的仲裁请求，事实依据不足，本委不予支持依据《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 ...
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已改变了最高法院关于雇主完全承担无过错责任的司法解释的规定，适用的是过错责任原则，雇员在从事雇佣活动中受伤的赔偿，雇主承担的是过错责任劳动关系和雇佣关系 王宇锋摔伤造成的损失，中南勘察公司应承担连带赔偿责任。 八、一审法院经过查明事实，对提供劳务者和接受劳务者所确定的责任划分比例在合理的自由裁量权范围 ...
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休带薪年休假工资；2.原告不应向被告支付解除劳动关系经济补偿金；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2006年2月27日双方签订固定期限 **经济补偿金的诉讼请求本院不予支持，原告支付被告解除劳动关系经济补偿金42,680.99元的裁决结果本院予以确认。 关于年休假工资，根据工作年限享受相应的带薪 ...
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累计旷工5日者(未请假或假满未续假者都以旷工论处)，公司可以解除劳动合同，被申请人已经组织申请人进行了学习，申请人知晓旷工的法律后果。 4、工资表 只是为其代缴保险，双方不建立劳动关系，所以申请人将D房地产列为申请人要求其承担连带法律责任没有事实与法律依据。 2、关于申请人入职时间的确定 因为公司与 ...
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文件认为，此种情况下用人单位需承担用工主体责任。 2、最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题 聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。 3、最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》，其中指出： ...
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第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定，故其事发时与公司之间不存在劳动关系。 因此，南海人社 劳动关系。在陈大明年满六十周岁后公司没有对其进行辞退，其与公司之间的事实劳动关系一直持续到死亡事故发生之日。 因此，对陈大明在工作过程中突发疾病死亡应 ...
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邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹女士也没有 规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实 ...
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