劳动工具或设备, 限定工作时间;( 3) 是定期给付劳动报酬, 还是一次性结算劳动报酬;( 4) 是连续性提供劳务, 还是一次性提供工作成果;( 5) 当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动, 还是 ...
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月12日以前雇请受害人周某从事建房的泥工工作，并约定日工资为60元，这是典型的以直接提供劳务为目的雇佣合同关系。2009年11月12日以后，马某考虑 定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他劳动活动。本案中，被告马某于2009年11月12日 ...
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：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。内容包括： (1)管理人员工资：是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。 (2 以外 计取基数 不含税构件造价 税率 6.60 6.48 6.24 六、劳务分包工程费用 ，劳务分包工程（包工不包料工程）按人工费50%计取除税金以外 ...
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后未做到保险业务，县人寿保险公司将温某辞退了。温某认为按招工广告规定每月工资为450元底薪加提成，即要求保险公司支付其底薪450元。县人寿保险公司认为其 请求权，该纠纷是本案发生的直接原因，温某自始至终只想取得自已工作一个月的劳务报酬450元底薪，且仅限于这450元底薪，而无意占有他人的额外财产，因此 ...
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公司或者公司的法人代表，否则，陈就没有必要再到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁解决劳务纠纷了。在泄愤报复的案件中，行为人因满腔愤恨，多数都是采用较为激烈或者残忍 他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3万元工资，否则就不需要打欠条了。陈拿走软件是为了在与公司解决劳务纠纷时增加主动权，使纠纷解决得更顺利， ...
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双方当事人未提起上诉。 三、典型意义 为加强对船员权益的保护，海商法规定船员工资、社保、遣返费用等具有船舶优先权。同时针对越来越多的船员通过中介服务机构、 ，充分发挥和运用了船舶优先权制度的机能，有利于提高雇主支付船员工资的积极性，为船员劳务派遣、服务机构协助船员维权提供了有力支持。同时通过正向激励和 ...
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双方当事人未提起上诉。 三、典型意义 为加强对船员权益的保护，海商法规定船员工资、社保、遣返费用等具有船舶优先权。同时针对越来越多的船员通过中介服务机构、 ，充分发挥和运用了船舶优先权制度的机能，有利于提高雇主支付船员工资的积极性，为船员劳务派遣、服务机构协助船员维权提供了有力支持。同时通过正向激励和 ...
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，造成在泥土上搭满堂架、外架，又另外请工人平场，再增加人工工资75000.00元，共计163663.98元，上诉人提供了现场照片、结算单据，但一审 法院查明2015年11月14日，刘某一与贵州xx建筑工程有限公司签订《木工劳务承包合同》，该合同载明如下主要内容： 一、工程名称：xx国际旅游度假区一期 ...
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许多人在退休有处于各种各样的原因又被某些单位返聘，但要是退休人员返聘期间被欠工资，或被辞退的话单位是否需要支付哪些赔偿呢？法律程序应如何走？佛山万林律师 法定退休年龄但仍可能具备劳动能力，法律并未禁止其继续从事劳动，陈某向公司提供劳务，公司应向陈某支付报酬，双方是平等的民事主体，形成的权利义务关系应为 ...
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证明双方不是劳动或劳务雇佣关系，而是合作关系。赵某提供的证据有《服务合作协议》、与店长的微信聊天记录、微信工作群聊天记录、工资卡转账记录、 证据的真实性。但法官会形成自由心证，综合其他证据，整体做出判断，认定双方属于劳务雇佣关系。三、责任承担《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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