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资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门以劳动关系不明为由要求王某仲裁确认劳动关系。王某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会作出不予受理通知,王某向法院起诉要求确认与某出租车公司之间存在劳动关系。 某出租车公司答辩:某出租车公司与王某之间不存在劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-851542.html -了解详情
人来说有些胆小,对他们二人的案件一直处于观望状态。等他们二人案件劳动仲裁结果出来后,许某才放心大胆的去告****连锁集团有限公司。 许某委托 ,仲裁请求事项大体如下:解除劳动关系;支付未发工资共计11170元;加班费13428元;经济补偿金61435元。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决结果:一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-758309.html -了解详情
人来说有些胆小,对他们二人的案件一直处于观望状态。等他们二人案件劳动仲裁结果出来后,许某才放心大胆的去告****连锁集团有限公司。 许某委托 ,仲裁请求事项大体如下:解除劳动关系;支付未发工资共计11170元;加班费13428元;经济补偿金61435元。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决结果:一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-758294.html -了解详情
人来说有些胆小,对他们二人的案件一直处于观望状态。等他们二人案件劳动仲裁结果出来后,许某才放心大胆的去告****连锁集团有限公司。许某委托师 ,仲裁请求事项大体如下:解除劳动关系;支付未发工资共计11170元;加班费13428元;经济补偿金61435元。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会裁决结果:“一 ...
//www.110.com/ziliao/article-758201.html -了解详情
:91610323735358433R。 法定代表人王某某,任执行董事。 原告因不服某某市渭滨区劳动人事争议仲裁委员会宝渭劳人仲案字(2018)16号裁决书,现向 处工作起至今,被告从未办理过相关的社会保险。 综上,被告已严重违反《劳动合同法》的相关法律规定,侵犯了原告的合法权益,为维护原告合法权益, ...
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劳动合同,按雇佣人员类别购买社会保险;鉴于上述原因,安某主动于2017年2月发出解除劳动关系通知并要求某建设投资公司进行赔偿、补偿;经某建设公司委托,罡兴律师事务所指派律师周怡代理,与安某进行协商、调解,最终在南充市顺庆区劳动人事争议仲裁委员会达成调解。 2.法律延展: 《劳动争议调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-679176.html -了解详情
劳动关系的事实,另一方面确认了该劳动者在工作期间的工资发放情况。 最终本案张瑞杰律师代理全面胜诉,广州市从化区区劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方在2016年8月25日至2017年3月1日期间存在劳动关系,且该职业培训学校支付劳动者未签订劳动合同期间额外一倍工资及 ...
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【宿迁劳动法律师】上班半天即受伤,劳动关系认定案例 【审理单位】 宿迁市劳动人事争议仲裁委员会 【申请人委托代理人】 江苏常在律师事务所 徐守波律师 【案情简介】 之间没有任何书面材料,因而造成该案件难以处理。在仲裁过程中,双方对法律关系的主体均不持异议,徐守波律师调取被申请人工商登记档案,证明申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-654346.html -了解详情
未发放,某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业公司也 ,而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告,被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿,说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-637973.html -了解详情
未发放,某物业公司也没有为被告缴纳失业保险。被告于2015年2月9日申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后,一直到现在没有工作,某物业公司也 ,而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告,被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿,说明某物业公司与被告达成一致同意解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-628978.html -了解详情
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