的左脚凉鞋所留。发现鞋印处与被告人顾玉其供述翻铁栅门潜入厂区的地点与手段相符。 #p#副标题#e# (3)证人顾静娟、富美红证言证实7月29 作了具体的规定。被告人顾玉其在被害单位飞越制衣有限公司工作已达三年多时间,企业一直未与其签订劳动合同,劳动报酬也并未完全按劳动法规定发放,虽然该企业作为地处农村 ...
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救捞局接受委托后,于1510时通知“穗救206”轮备好伙食,前往事故地点救助“菊石”轮。“穗救206”轮接到指令后,于1725时前往救助。19日1600 优先权:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求 ...
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救捞局接受委托后,于1510时通知“穗救206”轮备好伙食,前往事故地点救助“菊石”轮。“穗救206”轮接到指令后,于1725时前往救助。19日1600 优先权:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求 ...
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日是申请人xxx负伤的时间,此时正值上班期间,申请人受伤正是在申请人工作期间发生的,而且申请人受伤的地点是在被申请人单位的车间内,因而此次事故认定为工伤是无疑 2011年8月11日就在被申请人公司上班,并且申请人 从未给申请人订立过劳动合同,按《劳动合同法》第14条第3款规定用人单位自用工之日起满一年 ...
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是“一般”,并非绝对。而对于用工关系属于全日制还是非全日制,还取决于劳动者的身份、工作性质、受管理的程度、是否实行标准的八小时工作制等来判断。分析如下: 中提到,“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》,合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式,同时, ...
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公司)签订一份《劳动合同书》,约定合同期限为无固定期限并自2008年11月1日起,工作岗位为销售,工作地点为湖北省,工作时间为不定时工时 、滞纳金的,由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:劳动者与用人单位之间发生的 ...
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转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 8、残疾赔偿金计算公式: 农村户口=农村居民 、□居住证明(加盖村委会/治保会/流动人口管理站/派出所公章);4、□工作证明;5、□劳动合同;6、□工作牌;7、□社保记录;8、□实名手机通话记录;9 ...
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五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明”之规定,申请工伤认定前提是 行使申请工伤认定义务后,因上诉人不熟悉工伤认定法律法规,错误认为应当到工作地点所在地行政保障部门即北京市海淀区人力资源和社会保障局申请工伤认定,于是上诉人 ...
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做服装导购员,工作地点在北京翠微百货有限公司的二楼服装区,当时单位与王某英口头约定了工作内容及工资等事情,但没有签订劳动合同,单位称因为 后,单位承诺的工资和补偿金一直没有兑现,万般无奈之下,王某英向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,请求单位支付拖欠的8000元工资、6000元加班费和 ...
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人在工作中伤亡依法不承担法律责任。个人之间形成的劳务关系中,提供劳务者在工作中伤亡,提供劳务者与接收劳务者依各自的过错承担相应责任。 本案主要争议是靳 中,承揽方一般是利用自己的技术、设备,在自己的工作地点,在承揽合同所约定的时限内,完成发包方所要求的劳动成果即可。从报酬的支付方式上来看,承揽合同关系 ...
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