的赔偿都没有得到。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 公司违法辞退怀孕员工典型案例： 广州的彭女士是一位UI设计师 但公司却在彭女士休产假时以旷工为由将其辞退。 处理结果： 最终法院判决某网络公司应支付违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元 。 以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-938182.html -了解详情
做出裁决,用人单位****连锁集团股份有限公司与劳动者徐某分别在法定期限内向济南市历下区人民法院提起诉讼。**公司的诉讼请求为：“1、请求判决原告不需向被告支付工资 以原告身份起诉徐某一案，法院另定开庭时间，以**公司未按时到庭为由按撤诉处理。（其实从道理上讲双方的劳动争议纠纷是同一事件，纠纷已经处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-729465.html -了解详情
元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中，应 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-605551.html -了解详情
元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中，应 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-605413.html -了解详情
元。退休前，原告实发工资为700元。【法院审判要旨】本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中，应具有 和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-604941.html -了解详情
日，甘某竟以该煤矿不与其签订劳动合同为由诉至法院，要求煤矿支付双倍工资。承办法官认为，按《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务， 的规定，则是针对用人单位违反其法定义务的一种惩罚性措施。在本案中，该煤矿已通过恰当的方式履行了用工方与员工签订劳动合同的义务，对未签订劳动合同不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-371795.html -了解详情
损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出签订劳动合同，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使 。[案情分析] 《劳动法》第32条第1款规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显，乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325651.html -了解详情
，两个月间，公司从未禁止过夏某在郊区项目部的打卡权限，也未对夏某予以任何警告，依然向夏某照常发放工资，依此判断，公司对夏某外勤打卡行为并不存在异议，以虚假打卡为由与夏某解除劳动合同颇为牵强。据此，一审法院判定，该深圳劳动案中用人单位应该需要支付夏某违法解除劳动合同赔偿金30万余元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-927244.html -了解详情
职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因公司订单减少，陆续安排员工放假，有事做时再通知 ，导致公司生产经营发生困难，公司以“生意不好，维持不下去”为由辞退劳动者，并不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动关系的情况，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-770368.html -了解详情
职武汉市某针织厂担任生产工，工资2501元每月，未签定劳动合同，未买有社保，从2015年6月起，因公司订单减少，陆续安排员工放假，有事做时再通知 ，导致公司生产经营发生困难，公司以“生意不好，维持不下去”为由辞退劳动者，并不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动关系的情况，因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-769500.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务