如下会议纪要：一、适用《社会保险法》的若干意见1. 用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为 为由，向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以 ...
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章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一章监督检查 第十二章法律责任 第十三章附则 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系， 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法 ...
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是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的，所以拒绝为这些劳动者办理社会保险。[案情分析] 该案争议的焦点在于劳动合同中互有约定，用人单位是否可以不为 合同双方没有法律约束力。该公司应当依法修改合同内容并为张某等人办理参加社会保险手续。这个案例给我们的启示是：一、用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当 ...
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章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一章监督检查 第十二章法律责任 第十三章附则 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系， 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法 ...
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与申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续，导致申请人无法继续缴纳医疗保险费。申请人根据《中华 2009年8月至2011年8月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人系旷工。本委采信申请人所述，认为其此期间处于 ...
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申请人协商和通知申请人的情况下，单方面终止与申请人的劳动关系，并未按照法律规定为申请人办理社会保险关系转移手续。申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条 条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项、《郑州市失业 ...
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中心任讲解员。2008年12月，娄女士与中心解除劳动关系。在此期间，中心未给娄女士缴纳社会保险。娄女士诉至法院请求判令中心支付养老保险费。 中心辩称 ，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费的，不能调解放弃或者部分放弃 ...
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口头通知辞退申请人，申请人于2008年10月27日办理工作交接手续。申请人根据有关法律规定的规定。请求：（1）请求裁决被申请人支付申请人2008年10月份工资 ，未与申请人签订有保守商业秘密协议，未为申请人办理社会保险登记和缴费，未为申请人办理人解除劳动关系手续，未支付经济补偿金。被申请人、第三人辩称 ...
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如果您与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护 单位所在地的劳动人事仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉后仲裁裁决不发生法律效力。此外，对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，您可以向上一级 ...
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工资及工龄工资等。另外，被申请人并未给申请人办理在职期间的社会保险，2006年8月份，申请人的社会保险关系自外省转入陕西省人才交流中心，申请人通过陕西省人才交流中心自行缴纳 社会保险的事实，就有权提起仲裁，在这两个法律问题上，法律依据是非常明确和充分的。在本案的具体审判中，值得我们深刻理解的有两点：一 ...
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