举证，这让李某无法信服。 有许多人面对调岗、离职，在简单的争取后就放弃了，默默的接受公司的安排，却不思考问题的所在，直到权益被抽干才觉醒 解除与公司的劳动合同，未一次性付清工资的话，可要求公司支付25%的经济补偿金；如果违法解除劳动合同可索要相应的赔偿金。 未经作者允许，严禁转载。如若转载，必追究法律 ...
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合同赔偿金。经仲裁裁决支持了赵某第一项仲裁请求，理由是由于公司无法举证赵某在4月12日主动离职，而当时公司只有李某与赵某两人，4月13日至5月6 日至6月9日期间的工资，并要求支付合同到期后不续签的经济补偿金。李某声称自己已有心理阴影，在公司刚开业就碰到这种情况，这段期间为了此事劳神费心，无法安心开展 ...
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员工管理手册中规定“员工旷工达三天以上(含三天)按自动离职处理”。当员工出现上述规定的旷工情形时，公司发出解除劳动合同通知书，以此解除与员工的劳动合同，而 双倍赔偿金。而实务中对此则认定为“视为由公司提出、经双方协商一致解除劳动合同”，公司只需支付一倍的经济补偿金。 2、如果员工在争议的旷工日期后要求 ...
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后小王不堪工作压力，口头向单位提出离职。在小王要求公司支付加班费时，遭到拒绝，公司人事部门负责人对小王说：公司平时从未要求员工加班，是员工自己为了 的情况下，小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种情形？哪些需要支付加班费，哪些可以 ...
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月工资。2010 年7月29日被告收到原告发出的电子邮件，内容为： 1 、公司决定调整你的工作岗位，不再兼职行政人事工作，自2010 年8 月1 日 原告支付2010年8 月1 日至11 月23 日工资30 ,182 元及25％经济补偿金7 , 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同 ...
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，上诉人的档案转出我厂，我厂支付了齐红解除劳动合同的经济补偿金。我厂在上诉人离职后，多次以书面、口头方式通知上诉人搬离我厂房屋， 右安门外西庄xxxxx号房屋。原审判决认为:因北京市某某食品机械厂有限公司(下称某某食品机械厂公司系北京市某某食品机械厂改制而来，故其承继北京市某某食品机械厂与上诉人签订的 ...
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2008年1月28日周先生向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司报销医药费33000元。2008年2月4日该委以周先生的请求超过仲裁申诉 社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此，用人单位应按照法律规定为员工缴纳社会保险，否则可能因此要付出 ...
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行吗？ 在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位 用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。如果遭遇此类情况不用担心，可以找专业劳动纠纷法务公司远程代理案件不成功不收费，如需帮助欢迎来电了解 ...
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日，公司与陆某协商一致签订《协商解除劳动合同协议书》，公司一次性支付陆某经济补偿金费用等共计16,789元，并确认双方再无任何纠葛，陆某也自愿放弃基于双方 协商一致之后，就可以解除劳动合同。解除或者终止合同的时候想要办理好相关的离职手续、相应的报酬或赔偿等达成的协议，内容合法且双方自愿的，应当认定有效 ...
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期间公司支付了部分的生活费9000元以及医疗费，但黄*无法获取较高的经济补偿金。现在公司拒绝支付相应的工伤保险待遇赔偿，黄*于是委托我所代为处理。（文中所用均 出具逾期证明，到高明法院依法提起诉讼。由于在诉讼开庭前，当事人表示其有离职，随后再次入职，同时有签订放弃购买社保的证明，有签订劳动合同，鉴于 ...
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