，解除了劳动合同，将刘某辞退。当事人向劳动仲裁委提出仲裁，最终仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金12000元。依据劳动法第十七条规定“第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-368436.html -了解详情
，将刘某辞退。嗣后，本律师代理当事人想劳动仲裁委提出仲裁，最终仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金12000元。 北京市劳动争议首席律师李顺涛律师认为，依据劳动法第十七条规定第十七条规定：订立和变更劳动合同，应遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-367731.html -了解详情
游玩不幸酒后猝死，张某的家属将张某所在公司及组织郊游活动的同事李某、司机宋某诉至法院，索要各项经济赔偿金共计四十余万元。日前，北京市密云县人民法院已受理此案。 张某的家属诉称，2011年7月，张某所在公司车队队长李某组织公司两个运输班的职工到密云县冯家峪镇游玩，出行 ...
//www.110.com/ziliao/article-317431.html -了解详情
或者法定依据或者有依据但没有事实证据而做的开除行为。在这种情况下公司需要支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。这种情况下劳动者需要注意准备的是，用人单位向你发出解除劳动关系的证据，同时能够准备自己不符合解除条款的证据最佳。而对于用人单位则需要准备劳动者违反公司规章制度的事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-295553.html -了解详情
申请人2003年8月3日起至2010年12月31日的劳动关系； 2、依法裁决被申请人支付申请人经济赔偿金24000元； 3、依法裁决被申请人支付申请人未签劳动合同的双倍工资61900元； 4、依法裁决被申请人为申请人补缴2003年8月至2009年5月的养老保险金、2003年 ...
//www.110.com/ziliao/article-286954.html -了解详情
月13日讯：男员工涉嫌对女员工性骚扰，公司将该员工解雇后，却收到仲裁委员会裁决该公司支付该员工经济赔偿金15030元。原告某信息技术有限公司诉称，2007年，原告与被告赵某建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间，有多名女员工向公司反映，被告经常 ...
//www.110.com/ziliao/article-208280.html -了解详情
人13年来对家庭的付出及被答辩人的过错，如果判离，请求法院依法照顾答辩人的权益。要求原告支付经济赔偿金40万元，另现原告的宅基地房子已经做了评估，根据镇政府动迁政策，要求给予一套动迁房。附：奉贤xxxx村村委会主任周某关于刘某房屋及相关政策做的情况说明。 答辩人：...
//www.110.com/ziliao/article-169154.html -了解详情
答；第三者不承担经济赔偿责任，如果涉嫌重婚，可以提起刑事附带民事赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-164299.html -了解详情
土地使用权证、建设工程规划许可证、建设用地规划证、契证等），如有违约，需承担房款的30%的经济赔偿金。嗣后，被告未能如期办理，故原告诉诸法院，要求被告赔偿违约金。 [分歧] 本案原告的诉讼理由是被告违约。要确认被告的行为是否违约，关键在于该民事法律行为是否生效。对此，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-143032.html -了解详情
金应怎样计算？ 可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金（以下简称"三金"）的计付问题。《中华人民共和国 点，还有助于纠正"以'工作任务完成不理想'或'工作效率低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识，进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务