。 根据《关于加强科技人员流动中商业秘密管理的若干意见》第六条的规定,技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同,也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为 和范围;2、双方的权利和义务;3、保密期限;4、违约责任;5、争议的解决条款;6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时,要对合同主要 ...
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。且这份协议意思表示真实,内容不违反法律强制性规定,也不违反公序良俗原则。该协议成立,此借款由被告姜某一个人承担。 原告认为,此借款应由被告戚某和姜某 被告戚某与姜某对沈某的借款及利息负连带偿还责任,同时指出“被告戚某若履行了本案中的给付义务,可依协议向被告姜某另行追偿”。 律师说法 夫妻个人债务是指 ...
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赔偿责任;被告餐馆违规使用液体酒精,且未有安全措施予以保护,未尽到安全保障义务,应承担相应的补充责任。被告曹老伯于事故后为原告垫付的相关费用可在本案确定其赔偿款项中 扑向邻座的曾先生,将其面颈等部位烧伤。当晚,曹老伯与曾先生妻子签署协议,曹老伯承诺对曾先生之伤负全责,并垫付医药费1.3万余元及给付现金 ...
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协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。在多子女家庭中比较常见的分配赡养义务的分家协议,是父母与子女之间作为平等主体之间的约定,只是一种双方之间达成合意 ,因为违反了《婚姻法》中子女对父母赡养义务的强制性规定,应当归于无效,子女仍应承担赡养父母的义务。(一鹤)来源:山东工人报 (责任编辑:奚天宝)...
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的焦点问题是原告居住的房屋质量方面的瑕疵是否足以达到变更双方间订立的房屋买卖协议所约定的标的条件。应该指出的是,我国现行法律法规尚未对房改房买卖问题作出 事实的根据。上诉人陆某对其主张房屋质量存在问题的事实,应当负有举证责任和义务,在其因客观原因不能充分举证时,可以向人民法院申请进行重新鉴定。由于陆 ...
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、拖欠的工资差额15000余元。 经审理,法院认为当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。虽然原告陆某主张与被告奉贤某钢铁公司签订《离职补偿协议书》时 的法律后果达成的合意,是对劳动合同协商解除或终止后双方权利义务的处分和安排。只要该协议不违反法律、法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形 ...
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、拖欠的工资差额15000余元。经审理,法院认为当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。虽然原告陆某主张与被告奉贤某钢铁公司签订《离职补偿协议书》时 后的法律后果达成的合意,是对劳动合同协商解除或终止后双方权利义务的处分和安排。只要该协议不违反法律、法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形 ...
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、拖欠的工资差额15000余元。 经审理,法院认为当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。虽然原告陆某主张与被告奉贤某钢铁公司签订《离职补偿协议书》时 的法律后果达成的合意,是对劳动合同协商解除或终止后双方权利义务的处分和安排。只要该协议不违反法律、法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形 ...
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、拖欠的工资差额15000余元。经审理,法院认为当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。虽然原告陆某主张与被告奉贤某钢铁公司签订《离职补偿协议书》时 后的法律后果达成的合意,是对劳动合同协商解除或终止后双方权利义务的处分和安排。只要该协议不违反法律、法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者趁人之危情形 ...
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上,按照原有的既定经营目标继续进行生产经营活动,也当然成为原黄渚铅锌选矿厂权利义务概括承继的主体,茅德贤个人亦因此不能成为黄渚铅锌选矿厂注销后债权债务 。三、四方上诉人应如何承担本案民事责任。 关于茅德贤与106队应否成为本案被告问题。黄渚选矿厂系涉案联合探矿协议的签约主体之一,亦为1023越界开采的 ...
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