号民事判决书予以证明。经原告申请，本院依法调取了江宁分居麒麟派出所的接处警工作登记表，证明双方于2012年6月2日发生扭打的事实。另原告申请其 ）预交上诉案件受理费。 南京市鼓楼区人民法院 2013年8月28日 离婚成功获取抚养权【12岁男孩】 房屋归女方和孩子所有 【栖霞离婚案】-庄荣华律师指导案情 ...
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南京鼓楼区法院诉讼离婚，一审判决孩子归女方，男方每月支付抚养费2000元，共同财产12万元一人一半。 一审判决过后，双方都提出了上诉，男方提出要求改判抚养权 分割，应当查明事实予以核减。 而结合本案双方的经济能力、住房情况、收入、工作水平，庄荣华律师提供了完整的律师意见，最终法院采纳意见，抚养权判决归 ...
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年6月5日在职期间，被申请人并未与其订立书面劳动合同，故理应依法支付申请人2012年12月20日至2013年6月5日期间的二倍工资差额，因2013年5月20 解释（三）》第九条，并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，裁决如下： 一、被申请人陕西某物业有限责任 ...
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的构成要件：（一）犯罪主体。非法拘禁罪的犯罪主体是一般主体，既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。（二）犯罪客体。本罪侵犯的客体是他人的身体 ”李某，后到日照某针织有限公司采取拳打脚踢等方式控制了李某人身自由，并长达10余小时，显然林某出于故意以拘押行为侵犯了李某的人身自由权利，构成了非法拘禁罪。对 ...
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即可得知商标的注册申请号，此举将更加方便商标申请人的申请和国家商标局的管理工作。 为什么商标注册 商标注册是法人或其他组织对其生产、制造、加工、拣选 内出查询结果；图形商标24小时内出查询结果。 第二步：申请注册。 ①申请阶段：提交文件（上午12点之前）当天上报商标局 当天返回商标局报送清单； ②正式 ...
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法定节假日是带薪休假，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300％支付劳动者工资报酬，而不能以 年底，石先生到仲裁部门提出申请仲裁，称商贸公司克扣其2012年11月至12月的工资共计2000元，并要求该公司返还。 商贸公司则辩称因石先生未完成 ...
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广西容县**镇**村**队*号**市。申请人于2011年7月6日入职被申请人处工作，职位销售助理，基本工资为3000元/月，工资以银行方式发放。申请人在职期间 、关于加班工资差额问题：依据申请人的陈述，其每月上班24天，每天上班8小时，但被申请人没有支付双休日的加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费 ...
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第一胎有产后出血史。 入院后给予能量合剂、激素等治疗，同时输全血200ml。次日12:00出现规则腹痛；15:30人工破膜，羊水I度污染，量约600ml。因宫缩 。首先，对产后出血观察不够，产妇从分娩至死亡的3个小时中究竞失血多少并不清楚，迗就给抢救工作带来困难；其间，对产后出血的表现形式、子宮收缩及 ...
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发生意外，锁闭了医院大门，眼科停止办公，抽调30余名医院工作人员值勤，并取消了2个单位的职工体检工作。当日11时许，甘州区公安局民警将被告人及有关人员 医院门诊部门口停尸，摆放花圈，引起众多过路人围观，致使医院不能正常工作，患者不能及时就诊，时间长达10小时之久，严重影响了医院的正常医疗秩序和工作秩序 ...
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适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇 福利待遇等这些补偿特殊劳动的收入不计入最低工资。如果生产经营正常，劳动者月工作20.83天，工资就不应低于当地的最低工资标准，超出20.83天的 ...
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