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工伤保险条例》的规定,被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金28402.47元和一次性伤残就业补助金28402.47元。 劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第三十八条 予以驳回。 经调解,双方未达成一致。本会根据《中华人民共和国劳动法》第二条,《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-305186.html -了解详情
司法实践掌握的标准,本院予以支持。原告提出残疾赔偿金60,492.20元的赔偿,并提供了相应的户口簿等证据,结合鉴定结论确定的原告构成十级伤残,其该项 ,413.36元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
//www.110.com/ziliao/article-303914.html -了解详情
经常居住地和主要收入来源均为城镇,因此,原告按城镇居民标准计算残疾赔偿金,依法有据,法院予以支持。原告的伤残等级为七级,其儿子陈浩现年4岁,根据规定 在一、二审提供的证据,本院对原判认定的事实予以确定。 本院认为,根据《中华人民共和国建筑法》第八十三条第二款规定,抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建 ...
//www.110.com/ziliao/article-259688.html -了解详情
,根据鉴定书确认的原告伤残等级,本院认定原告主张的57,676元符合法律规定,应予支持;3、住院伙食补助费,原告主张以每天20元的标准计算住院天数44天 金钱给付义务的当事人如果未按照本判决指定的期间履行给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
//www.110.com/ziliao/article-230331.html -了解详情
客观因素存在并有可能导致被申请人不能完整的提供申请人伤前十二个月的工资标准,因此,本委对申请人所称月工资为1300.00元/月也一并不予采信。结合 法律后果。4、申请人的伤残等级由9级升至8级,其鉴定结论的变化非本人过错,被申请人应予承担其相关费用。综上所述,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-229372.html -了解详情
责任比例20%承担赔偿责任。故对于原告主张的残疾人生活补助费,被告应按照九级伤残标准计算后按照20%承担赔偿责任。对于原告主张的残疾用具费,因原告无证据 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
//www.110.com/ziliao/article-199363.html -了解详情
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者, ,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
与本案有效证据证明内容不符,故对原告主张不予采信。 东营市东营区人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定,判决:维持东营市 德鸿此次驾车外出仅为个人行为的主张存在合理怀疑。 在行政诉讼中,排除合理怀疑标准的运用要求法官在衡量行政行为是否合法时,根据现有的案件证据考量,行政人员 ...
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发生日起算。 (二)交警事故认定书送达日 2004年5月1日《中华人民共和国道路交通安全法》(以下简称《道交法》)实施以前,人民法院审理道路交通事故 ,诉讼时效制度的本来目的就是对于权利人怠于行使权利的行为加以制裁,但对于受害人伤残评定之前的懈怠行为却无法制裁,由此看来,这个规则也有重大缺陷。 (五) ...
//www.110.com/ziliao/article-62251.html -了解详情
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者, ,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
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