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送达了离职证明,故此项裁决已经执行完毕。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:一、 出具离职证明造成的经济损失二万五千元;三、驳回杨某琴的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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就业就业补助金59496元次性伤残补助金20079.9元、住院伙食补助费700元,解除劳动关系经济补偿金3568元。仲裁裁决书送达后,人力资源公司不服,于2015年6月16日 月)。另依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条的规定,原告应当支付被告杨二伟解除劳动关系经济补偿金为 ...
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就业就业补助金59496元次性伤残补助金20079.9元、住院伙食补助费700元,解除劳动关系经济补偿金3568元。仲裁裁决书送达后,人力资源公司不服,于2015年6月16日 月)。另依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条的规定,原告应当支付被告杨二伟解除劳动关系经济补偿金为 ...
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,擅自越权签订了《会信通手机IOS客户端软件外包合同》,造成公司1.5万元的经济损失,故予以辞退。3、原告严重违反公司规章制度,长期迟到早退、旷工累计达14天, 七条、第七十四条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定,判决:一、被告沈阳***科技有限公司于本判决生效 ...
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2838.71元)。自康塑料诉讼请求不成立,不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条 79元、经济补偿11279.45元,共计118424.54元,于本判决生效之日起五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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彼勒公司以山东山工机械有限公司的名义,经青州市人力资源和社会保障局、青州市经济和信息化局、青州市人民政府等主管部门同意,进行了组织机构和人员重组,并决定 、认定工伤决定书、劳动合同及当事人陈述等在案为证。原审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照 ...
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赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁有限公司认可赵XX向巩义市人民医院支付医疗费4961.22元,向巩义市妇幼保健院支付检查费21元,向河南省直第 XX到河南XX钢铁有限公司工作,双方至今未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定,双方应自2008年2月24日起 ...
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赵XX支付费用。关于赵XX的医疗费。河南XX钢铁有限公司认可赵XX向巩义市人民医院支付医疗费4961.22元,向巩义市妇幼保健院支付检查费21元,向河南省直第 XX到河南XX钢铁有限公司工作,双方至今未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定,双方应自2008年2月24日起 ...
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天及伤情。 经庭审及调查查明:1、当事双方符合《中华人民共和国劳动合同法》 第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,主体资格 合法有效;2 合同法实施条例》第二十三条规定,解除劳动合同经济 补偿为4000元; 8、《劳动合同法》第五十八条规定:被派遣劳动者在无工作期间,劳 务派遣单位 ...
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1527元+3163元+3221元+3471元+3190元+3190元)÷12】。 二、解除劳动关系经济补偿金问题。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗 台育公司解除劳动关系,于法有据,台育公司应向其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,台育公司应当支付刘红 ...
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