案情介绍: 魏某某为杭州某公司职员,自工作后,用人单位未与之签订劳动合同,也未给其缴纳社会保险,在其工作期间,因疾病发作到医院就诊,因单位 至本律师要求劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资并补缴自用工之日开始的社保,并且自费的医疗费用根据医疗保险的要求让单位承担。 案情分析: 劳动法律明确规定, ...
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了原告的仲裁申请。原告不服向该市某区法院提起诉讼,请求判令被告按劳动社保部门核准的标准替原告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 【分歧】 本案 劳动关系,但是原告朱某本身系江西省某钢铁实业有限公司内退职工,且该公司已替原告缴纳社会保险费用,并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的 ...
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(北京)国际旅行社有限公司,住所地北京市朝阳区南湖渠望京西路(北京天马旅游汽车公司院内)。法定代表人陆珊,总经理。委托代理人牛钰,北京市大都律师事务所律师。 事实劳动关系。原告作为用人单位,未就劳动关系存续期间、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资标准等举证,应承担举证不能的不利后果,故本院依法对被告主张 ...
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严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”,“重大损害”是否必须体现 内其他员工处,符合上生育保险的人,生育津贴应该由社保基金支付,企业应该如实为员工缴纳生育保险,为企业节省成本;不符合上生育保险的人, ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”,“重大损害”是否必须体现 内其他员工处,符合上生育保险的人,生育津贴应该由社保基金支付,企业应该如实为员工缴纳生育保险,为企业节省成本;不符合上生育保险的人, ...
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《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币 服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -
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《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币 服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、 ...
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毕洁为外地户口且在北京没有社保记录,并不具备购房资格,购房协议因为违反强制性法律规定均为无效协议,根本没有办法履行,房产公司也没有办法为毕洁协助办理过户 有关通知明确规定,无法提供本市有效暂住证和连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非本市户籍居民家庭,暂停在本市向其售房。对未严格 ...
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号或添加个人微信号xfqlvhi。[案情介绍] 2004年9月9日,李某开始到重庆某公司工作,每月实际工资为1600元。2007年12月19日至2013年12月16日, 赔偿责任。因李某2010年3月24日满退休年龄后,公司无法再为其办理社保,故在李某到法定退休年龄之后不能缴纳养老保险不能归责于公司, ...
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劳动合同关系后的经济补偿5000元;4、请求判令被告偿还原告未依法给职工缴纳的社会保险费所造成的损失15000元。被告未答辩。原告为支持其诉讼请求,向 的双倍工资10万元,本院支持9.5万元(5000元×19月);原告要求被告公司支付拖欠的2015年2月至2015年7月的工资共计3万元,本院予以支持; ...
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