单据上的名字也是我签的，但该饭费是为我公司的招待所欠，应由我所在单位东营某有限责任公司偿还。 【审判】 垦利县法院审理认为，被告系东营兴华建安有限责任公司 公司偿对被告得该代理行为予以认可，并向法院出据证明，证明被告系东营兴华建安有限责任公司副经理，分工管理工作，其到原告处就餐，并在饭费单据上签字，应 ...
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南昌县环保局在认定上述事实的基础上，提出如下要求：1、向塘铁路部门要加强环境保护工作，增强环境意识，提高防污治污能力，减少对环境的污染。2、向塘铁路部门应 各方认可的情况下并不是合法有效的依据。而原告提供的统计站、粮管所、农技站等单位的证明，更是与损失计算无直接关联，故在本案中，以上述材料为依据得出的 ...
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原告向原审法院提交的证据材料有：1、鄂州市鄂城区泽林公社党委证明；2、鄂州市泽林镇财政所证明；3、劳人险函（1983）31号文；4、内务部 当事人亦无异议。根据内务部（64）内人工字第145号文的规定，国家机关和事业单位工作人员过去在革命根据地、解放区以及中华人民共和国成立以后的乡一级或相当乡一级党政 ...
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人员和其他直接责任人员承担责任。第二种观点认为，天矩公司不构成单位犯罪，陈某构成提供虚假证明材料罪，赵某不具有评估师的执业资格，不构成该罪。 [评析] 。 自然人犯罪，即中介组织人员犯罪，是指在中介组织中有资格具体从事相应中介工作的人员。根据我国的相关规定，中介组织的从业人员必须经过严格的考试、考核 ...
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不能工作，现申请到劳动部门进行工伤鉴定。2004年12月14日巫巧林持此证明向句容市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为巫巧林于2003年5月 护理费、住院期间伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另巫巧林在单位工作期间每月工资为900元，从2003年6月至2004年9月，单位每月 ...
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规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 方解除了劳动合同关系，针对该主张永安机械公司虽提供了相关证据，但不足以充分证明双方的劳动关系已解除，上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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，决定于2008年3月10日解除与王某的聘用关系，并出具解除聘用关系证明。王某学校解除聘用合同的行为不服，向学校所在地人事争议仲裁委员会提起仲裁， ，学校向其每月发放500元的生活费，该行为与《上海市人事局关于本市机关事业单位工作人员病假事假期间工资计发问题的通知》（沪人[1994]46号）的规定不相 ...
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具体行政行为。事实与理由如下：（一）、第三人提供的原告的工资表等不能证明原告知道被告的具体行政行为及其内容。其一，第三人的证据不能证明原告知道 ：当时原告单位是为照顾其正式工的家属才招收原告到其单位工作，只是原告单位用工的动机、原因，与原告实质上属于何种性质用工没有任何关系。所谓临时工也就是指是指企业 ...
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薪资调整表、会议纪要、管理部主管的工资单、网络发布的关于成立管理部的决定予以证明。杨先生一方认为，自己并不知道公司要撤消管理科转而成立管理部的事情，实际上 ，用人单位调整劳动者工作岗位及薪资，应当与劳动者协商一致，即便按照合同约定调整工作岗位，也应当以书面形式告知劳动者。现公司提供的证据不能证明公司已 ...
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规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在用人单位工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 方解除了劳动合同关系，针对该主张永安机械公司虽提供了相关证据，但不足以充分证明双方的劳动关系已解除，上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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