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天杰公司的商业秘密,不得利用天杰公司的商业秘密从事盈利工作。天杰公司的员工手册也明确规定,员工不得泄漏、不得利用天杰公司的商业秘密。对于经营空调维护 规定。王军委认为一审法院判决其承担上述赔偿责任错误,但其并未提供有效证据予以证明。故对王军委关于一审法院判决其赔偿天杰公司经济损失及律师费错误的主张, ...
//www.110.com/ziliao/article-271381.html -了解详情
费用应由高利公司、高术公司承担。鉴于激光照排机必须与计算机主机联机后方能进行工作,激光照排机并非盗版软件的直接载体,而安装盗版软件的计算机主机系大北公司自备 及发行权。 (三)关于复制、销售盗版软件数量和损害赔偿数额问题 根据公证证明的内容,高利公司的员工陈述除向大北公司销售了盗版软件外,还向后浪公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-240514.html -了解详情
会低于2008年。一审法院认为上诉人无法证明自己在2009年的工资是5万元,按照一般正常智力水平理解2009年在同一单位工作时间长了,职位高了工资水平就不 处工作,先后多次获得过嘉奖,而且在2009年3月份晋升了岗位,按照公司的员工手册规定,晋升岗位是要求考核合格的,而考核表上都是不合格,那么晋升岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-224658.html -了解详情
一份《用工协议》,约定区汉棉必须全部接收赛纳公司的35名以上员工,并负责安排工作。同时约定本协议作为承包经营合同附件,承包经营租赁期内有效。 上述两 焦点认定的事实结论理由不充分。对于第五个争议焦点“工业陶瓷厂是否应提交厂房产权证明,协助区汉棉办理营业执照”,原审法院认定“工业陶瓷厂依约应向区汉棉交付 ...
//www.110.com/ziliao/article-185831.html -了解详情
给张柏芝的年终奖工资。 按照法定“同工同酬原则”,上诉人参照与自身相同工作岗位、相近似业绩的员工所获得之年终奖50,000元计算,再按照上诉人在职工作 7%),主张索要年终奖38,360(5万元 × 76.7%)完全合理。在现有证据已经证明清科公司存在年终奖制度规定,而清科公司拒不承认存在年终奖制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
责任制是刚打印的,只是内部规定,不影响被告郑州电缆(集团)股份有限公司因工作上的失职而应承担的责任。 法院认定事实 郑州市中原区人民法院经审理后认为:对于原告 已向公安机关报案,这已能证明电动车丢失的事实;被告郑州电缆(集团)股份有限公司辩称是原告自己将车骑走,但仅有自己员工的陈述,不足以支持其说法, ...
//www.110.com/ziliao/article-43295.html -了解详情
租赁合同能够成立生效,从而着手为履行合同进行诸如广告宣传、购置设备、招收员工等的准备工作是符合合同目的的。 (三)关于租赁合同无效后的责任承担和损失 ,被告海丰公司在合同磋商和订立过程中是否存在过错,原告未提供充分证据加以证明,因此对原告主张的被告海丰公司“未及时主张自己的权利,应当承担连带赔偿责任” ...
//www.110.com/ziliao/article-43023.html -了解详情
责任制是刚打印的,只是内部规定,不影响被告郑州电缆(集团)股份有限公司因工作上的失职而应承担的责任。 法院认定事实 郑州市中原区人民法院经审理后认为:对于原告 已向公安机关报案,这已能证明电动车丢失的事实;被告郑州电缆(集团)股份有限公司辩称是原告自己将车骑走,但仅有自己员工的陈述,不足以支持其说法, ...
//www.110.com/ziliao/article-39440.html -了解详情
租赁合同能够成立生效,从而着手为履行合同进行诸如广告宣传、购置设备、招收员工等的准备工作是符合合同目的的。 (三)关于租赁合同无效后的责任承担和损失 ,被告海丰公司在合同磋商和订立过程中是否存在过错,原告未提供充分证据加以证明,因此对原告主张的被告海丰公司“未及时主张自己的权利,应当承担连带赔偿责任” ...
//www.110.com/ziliao/article-39171.html -了解详情
35万元。 在莒南县劳动仲裁委,我们已经胜诉,驳回劳动者全部仲裁请求的情况下,该员工仍不符裁决,到莒南县法院起诉要求重新判决。 在本案开庭之前,我跟单位人 期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。故应当认为被告已经向原告出具了解除劳动合同证明。莒南县劳动人事争议仲裁委员也是据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-963469.html -了解详情
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