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将当地村民解雇,员工遇到这种情况怎么维权?村委会推荐村民到包装公司应聘,但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被聘用的,后来又一直在那里上班,并按月 一些村民在这家公司工作,但征地拆迁与你们职工没有必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形 ...
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天猫公司于2013年7月20日与高某协商解除劳动合同,高某未同意,公司随即没收了高某的工作电脑、工作卡,致使高某无法正常上班。高某认为,其在 倍的补偿金即赔偿金,本案中单位的行为属于事实的解除,虽然没有书面的解除通知,但是事实上高某属于被动的无法继续工作,故仲裁委认定属违法解除;2、如何使得年终奖得到 ...
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业余时间自费参加各种业务学习。因此,黄某的学习是合法的,应得到用人单位的支持和鼓励。但是,用人单位应与其签订协议,写明学习的性质是否占用一定的工作时间, 十七条明确指出:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在本案中,双方没有工作岗位、期限等方面平等协商 ...
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1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同但是其接受原告单位的考勤,其劳动报酬由原告支付,且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作,每月工资1500元, 李贵林自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作,2010年鹤煤电视台并入被告鹤煤集团新闻中心,被告李贵林被安排负责福田四 ...
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家属找到余伟安律师请求法律帮助,余律师介入案件后,认为先申请工伤认定非常重要,但是欧某缺乏证据。于是,余伟安律师深入矿区实际调查,发现矿区已经被查封,生产 ,2013年6月某日在劳务市场找工作,被一包工头王某叫到西安市未央区一工地做混凝土工,约定按工作量计酬。陈某来工地没有签订劳动合同,也没有办理工伤 ...
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信息技术公司的运营总监,与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同,约定年薪为七十余万元,收入颇丰。 随后,在2011财政年度绩效评估 该案中,公司用电子邮件通知员工后,安排李先生从MS部门到IS部门,但是工作上并没有实质的变更,而且邮件中公司还声明“这只是一个简单的部门调整”。所以, ...
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。被告史某英于2008年2月在原告安徽某食品有限公司处工作,虽未签订劳动合同但双方存在事实劳动关系,且双方对月工资1000元无异议,法院予以确认。 也未得到救济。虽然劳动者可以通过在审理中提起反诉或者上诉以维护自己的权利,但是法律规定当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。然而当劳动者对仲裁裁决并 ...
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没有具体考核标准,因此,用人单位实际上没有任何有效证据证明周某不符合录用条件,属于违法终止劳动合同,应该向周某支付赔偿金20000元;2) 依据《企业职工带薪 。周某虽然在某公司上班不满一年,但是,非本人不愿意继续工作,而是因为用人单位违法终止劳动合同,导致无法继续工作,用人单位应该依据周某实际工作 ...
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到一家公司做销售支持工作,招聘时单位口头答应试用期三个月,试用期月薪800元,试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是,试用期满单位并没有跟他签合同, 过程中,遇到许多新的问题,而不知道如何处理,对此,结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例,对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理 ...
//www.110.com/ziliao/article-376086.html -了解详情
1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同但是其接受原告单位的考勤,其劳动报酬由原告支付,且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作,每月工资1500元, 李贵林自2006年3月到鹤煤电视台负责山城区有线电视的网络维护和安装调试工作,2010年鹤煤电视台并入被告鹤煤集团新闻中心,被告李贵林被安排负责福田四 ...
//www.110.com/ziliao/article-367900.html -了解详情
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