的强制性规定。以及《中华人民共和国合同法》第五十六条的规定无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的 模式。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理 ...
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。 2021年1月xx日，张某某向上海某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某信息公司支付违法解除劳动合同赔偿金37,655元。2021年3月xxx日， 劳动合同纠纷一案，不服一审判决，提起上诉。张某某上诉请求：撤销一审判决，改判支持其向一审法院提出的所有诉讼请求。 二审中，当事人没有提交新证据 ...
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某辞职获批。2016年6月16日，赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张认定双方签订的劳动合同无效，并要求家具厂支付自2015年6月至 二倍工资差额。二审法院：认为一审判决认定事实清楚，但适用法律错误。判决撤销广东省中山市第一人民法院（2016）粤2071民初16537号民事判决；驳回赵某的诉讼 ...
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但是酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。李某向仲裁委提出仲裁申请，要求酒店继续履行劳动合同，理由是酒店没按约定履行协议书，是以行动表明不履行 胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 以上文章来源于网络，如有侵权请联系删除? ...
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50万元以上；“重大误解”及“显失公平的”赔偿协议书可以在协议签订后一年内向法院申请撤销。董晓军听后希望大增，当即办理了委托代理手续。李水全讲述 李水全向当地劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，以确定双方事实劳动关系。同时，以“显失公平”为由，向当地人民法院提交起诉状，要求撤销双方的一次性工伤赔偿 ...
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和经济补偿金，共计105673.24元。冯清认为公司违法解除劳动合同，要求继续履行劳动合同，双方发生争议，案件历经仲裁、一审、二审、再审。【争议焦点】公司解散部门 向冯清送达了解除通知，该解除决定应为合法有效，冯清要求予以撤销并继续履行双方劳动合同和人才留用协议无事实和法律依据。【提起上诉】冯清不服 ...
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林某某在此期间不在国内，其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的绝对标准， ...
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进行工伤认定。2015年12月4日，张先生向其所在区劳动仲裁委员会提出申请，要求确认他与该金属结构厂存在劳动关系。2016年3月22日，仲裁委裁决双方存在劳动 对其申请不予认定。郭先生遂诉至法院，请求法院判处人保局撤销被诉决定书及被诉复议决定书。【法官释法】《中华人民共和国工伤保险条例》第14条第3项 ...
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在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放 宦小姐在另一地点的工作属兼职，却不能提供证据予以证明。据此，驳回撤销仲裁裁决的申请。【以案说法】问：用人单位如何支付延长工时的报酬？答：按照法律 ...
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在“休一”的时间里去另一家新店工作。宦小姐工作量剧增，工资却未调整，于是申请劳动仲裁。日前，上海一中院二审判令公司支付宦小姐加班工资9000余元。【案情回放 宦小姐在另一地点的工作属兼职，却不能提供证据予以证明。据此，驳回撤销仲裁裁决的申请。【以案说法】问：用人单位如何支付延长工时的报酬？答：按照法律 ...
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