民事诉讼需要什么证据 -案例分析搜索

鼓楼起诉离婚女方要提供哪些证据理由律师咨询

【引用部分判决书重要裁判理由】南京市鼓楼区人民法院民事判决书 (2017)苏民初号原告：A，女，汉族，住南京市栖霞区。委托诉讼代理人：庄荣华，江苏格非律师彻头彻尾的谬论！如果感情的维系是需要两个人来共同建立，那么我方拒绝和好，也就证明了在理论和实践，不论对方做什么努力，双方也无任何和好可能！ ...

//www.110.com/ziliao/article-662428.html -了解详情

男方法院诉讼离婚快速办理一个月成功离婚并获得76万补偿金

知名南京离婚房产律师庄荣华此案，南京知名离婚专家庄荣华律师仔细研究完当事人的诉讼证据材料后决定全程代理此案。本案由于属于离婚纠纷案件，适用被告住所地法院探视权等一次性全部快速解决完毕，庭审历时约3小时。快速彻底办理离婚，需要律师的技巧，法官的耐心以及当事人的配合，很多离婚案件当事人私下无法协商， ...

//www.110.com/ziliao/article-604491.html -了解详情

交通事故无法认定责任，法院如何确定民事赔偿

交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任、机动车与机动车之间发生的交通事故首先，我们要了解机动车之间发生交通事故时适用什么原则处理？笔者认为，应适用优者危险负担原则。所谓优者危险负担原则，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-557804.html -了解详情

交通事故无法认定责任法院如何确定民事赔偿

交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任、机动车与机动车之间发生的交通事故首先，我们要了解机动车之间发生交通事故时适用什么原则处理？笔者认为，应适用优者危险负担原则。所谓优者危险负担原则，是 ...

//www.110.com/ziliao/article-522511.html -了解详情

李某杰李某石与青岛中心医院医疗纠纷案二审代理词

不确定、模棱两可用语是不符合法医鉴定要求的，通过这种鉴定得出的第三条意见有什么价值？该意见采取了临床医生的经验性判断标准，认为采取放化疗不违反医疗原则，没有依据的结论，这种情况下，医方完成了充分举证的责任了吗？显然，民事诉讼中的优势证据标准医方并未达到。医疗鉴定专家和法官对认识问题和判断标准上是不同 ...

//www.110.com/ziliao/article-506392.html -了解详情

医院对病情未引起重视疏于观察，患者死亡家属获赔

条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费 ...

//www.110.com/ziliao/article-490424.html -了解详情

交通事故处理流程

十一条投保机动车交通事故责任强制保险的车辆发生道路交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，公安机关交通管理部门书面通知保险公司。抢救受伤人员必须填写《调解终结书》，送交当事人，并告知当事人可在法定时效内向人民法院提起民事诉讼。慧择提示：以上是发生道路交通意外事故的大致处理流程，关于各 ...

//www.110.com/ziliao/article-476083.html -了解详情

试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗？

，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来说是一个不小的难度，很难量化。现在年6月7日起恢复劳动关系。三、相关法律法规 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...

//www.110.com/ziliao/article-383188.html -了解详情

职务侵占罪成功案例

口述认定。毕竟事关刑事追究，对于陈某某口头否认的可信性，须慎之又慎，要结合其他证据加以审查，以免无辜的人受到刑事追究。至于承诺书中为何承诺欠严某某约六十万元的债务，我们认为属于公司内部的关系，如果公司对此有异议，应当通过民事诉讼途径解决，申请撤销该承诺书。通过以上分析，我们认为两者之间属于民事 ...

//www.110.com/ziliao/article-299519.html -了解详情

试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗？

，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来说是一个不小的难度，很难量化。现在年6月7日起恢复劳动关系。三、相关法律法规 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...

//www.110.com/ziliao/article-299310.html -了解详情