关系。同日，周某离职。因双方对退工理由不能达成一致意见。周某诉至法院，请求判令某广告公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。法院认为，公司 大，为促进他们重新就业，鼓励用人单位招用他们，《江苏省劳动合同条例》规定双方可以就支付经济补偿金和签订无固定期限劳动合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、内退 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
年10月15日申请人离职，离职前月平均工资为2700元。在申请人任职期间，每月实际工作26日，每日实际工作7.5小时，但被申请人并未支付申请人休息日加班 ，以支持申请人提出的各项仲裁请求 被申请人法定代表人陈述没有解雇申请人，是申请人自动离职，也否认加班的事实。庭审后，双方愿意调解，但就调解数额未达成 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -了解详情
我公司通知赵某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金约定，2011年4月、5月赵某并未入我司，2011 实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日且当日离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-326426.html -了解详情
未续签书面劳动合同，申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。申请人在仲裁中提供的证据材料包括：聘用函、书面劳动合同、工资卡明细、离职交接以及双倍工资差额 持有的劳动合同文本、员工手册、用工备案名称、就业促进中心提供的劳动合同复印件、离职交接单等等。单位结合自己的证据材料辩称，对张某持有的劳动合同文本的 ...
//www.110.com/ziliao/article-264245.html -了解详情
约支付张培养费、工资、奖金、津贴、公积金、社会保险费、交通费等费用。同年9月，张回到盐城师范学院工作。2007年5月，张离开盐城师范学院。张离职 研究生合同书》。 二、被告张应于本判决生效之日起十日内向原告盐城师范学院支付153624.03元，违约金10万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-241421.html -了解详情
某就跟公司正式解除劳动关系了。虽然公司在2008年9月16日出具了同意吴某办理离职手续的书面通知，但这并不影响吴某与公司之间的劳动关系的解除日期，即吴某与 日按失业金标准，2008年10月20日至办妥退工手续之日按新公司的工资标准。黄律师的提醒：处理本案和类似案件应该注意的证据收集和举证：本案中要确保 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
房屋占用费，并按照每月15000元计算支付没有事实和法律依据。三、不仅如此，Q公司至今仍拖欠王某林及其妻子李某丽工资38万余元。Q公司在拖欠王 就上述民事案件向北京市人民检察院申请民事监督。 Q公司称根据其内部规定，员工自离职之日就应当交还房屋，不得继续非法强占公司房屋。二被告对此不认可。 2018年 ...
//www.110.com/ziliao/article-906040.html -了解详情
事实错误，应纠正为人事争议。《培养博士、硕士研究生合同书》约定的离职必须三倍偿还医院承担的工资、福利待遇及学费等内容与法律规定不符，应认定为无效，一审法院 劳动，根据权利义务相一致的原则，判决李医生将医院在其脱产学习期间向其支付的工资、各项保险、住房公积金及其他福利等共计10万余元返还给医院。 法律简 ...
//www.110.com/ziliao/article-901614.html -了解详情
累计未超过3个月，事假原告已在工资中扣款，原告应支付被告2016年度5天的年休假工资，被告截止2017年离职时折合当年未休年休假3天，原告 条规定，判决如下： 一、原告**（武汉）有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告解除劳动关系经济补偿42,680.99元； 二、原告**（武汉）有限公司于本判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
即“未经主管及上级领导知晓同意，擅自离岗三天以上从第4天起作自动离职处理”。首先，浙江某某公司所依据的《浙江某某公司管理制度》系公司单方 为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务