人事争议仲裁委员会于当日作出《不予受理通知书》。二、法院的判决结果郑州市二七区法院经审理，判决被告柳XXXX向原告小XXXX支付解除劳动合同的经济补偿金688元。三、法理解析法院审理后认为，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。该案中，被告柳XXXX经营的化妆品商行虽未依法进行工商登记，但仍 ...
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月30日止。 2014年5月14日,电气公司辞退刘先生,发给他辞(退)职通知书和辞退员工申请书,并与其办理了辞职退保、退费等相关交接手续。2014年11 税务机关。 本案中,电气公司虽已为刘先生缴纳失业保险费,但其与刘先生解除劳动合同关系后,未书面告知他依法享有失业保险待遇的权利,也未提供证据证明其已 ...
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10月30日止。2014年5月14日,电气公司辞退刘先生,发给他辞(退)职通知书和辞退员工申请书,并与其办理了辞职退保、退费等相关交接手续。2014年11 税务机关。本案中,电气公司虽已为刘先生缴纳失业保险费,但其与刘先生解除劳动合同关系后,未书面告知他依法享有失业保险待遇的权利,也未提供证据证明其已 ...
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面谈，然而就在3月11日，刘小姐收到了公司的解聘通知书，解除时间为2015年3月9日，解除理由是刘小姐连续旷工3天以上构成严重违纪。 刘小姐认为2015 自己在家休假，但是公司的默认实际上是表明了同意，而公司在3月9日解除了自己的劳动关系没有任何法律依据，目的就是为了找个借口不支付合同到期不续签的经济 ...
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，之后劳务派遣公司给小王送达了退回通知书。其后小王向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回 的合法权益。最终双方达成了调解，工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同。【律师建议】 目前，劳务派遣这种用工形式被越来越多的企业所采用 ...
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不应当由劳动者来承担举证责任，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，解除劳动合同的举证责任在用人单位。用人单位应当来举证劳动者 本法第八十七条规定支付赔偿金。劳务派遣单位违法终止合同，汪某可选择劳动关系恢复至2009年12月26日，要求劳务派遣单位支付恢复期间的工资，并 ...
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27#、32#楼楼高18层也已完工。在2010年11月25日一份《中标通知书》中显示，中太集团是永清县王府社区项目三期工程二标段（27#、32#、40# 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压 ...
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27#、32#楼楼高18层也已完工。在2010年11月25日一份《中标通知书》中显示，中太集团是永清县王府社区项目三期工程二标段（27#、32#、40# 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压 ...
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27#、32#楼楼高18层也已完工。在2010年11月25日一份《中标通知书》中显示，中太集团是永清县王府社区项目三期工程二标段（27#、32#、40# 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压 ...
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#、32#楼楼高18层也已完工。 在2010年11月25日一份《中标通知书》中显示，中太集团是永清县王府社区项目三期工程二标段（27#、32#、40# 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压 ...
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