，将本案发回重审或改判驳回秦某刚要求返还100万元定金的诉讼请求；2.同意解除合同，不再坚持一审的反诉请求。 事实和理由：一审法院认定事实错误，有遗漏。1. 乙方购房失败，除退还已收到的购房款外，还需双倍返还乙方的定金。在乙方书面通知甲方违约后，甲方应在一个月内退还乙方的全部款项，逾期甲方按年息6%的 ...
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有变化的，仍需补充首期房款和其他资料的，买受人应在银行或指定机构发出通知后五日内补齐。未按时提交商品房担保贷款所需的资料、签署相关文件或未按时补充首 房价款30%的违约金，并承担因解除合同所产生的所有费用。合同约定的退房事由发生的，买受人应在知道或应该知道该事由发生后30天内提出书面退房申请，买受人在 ...
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经双方协商，被告将讼争房产提前交付给了原告。随后，原告多次催促被告依合同约定办理相关过户登记手续，但被告一直拖延。 2016年11月，原告请求中介跟被告 法律效力。 本案中，原告并不存在违约行为，两被告书面通知原告解除合同，两被告的行为构成违约，此时享有合同解除权的主体是原告，故两被告的上述答辩主张不 ...
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5000元、补贴1493元。朱某于2011年12月9日向某区劳动仲裁委提交书面诉请，庭审中，朱某称其每天工作12小时，2011年7月3日至31 朱某要求某大酒店支付未提前一个月书面通知解除劳动关系补偿金无事实依据，仲裁委未予支持。【评析】用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第10条规定 ...
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原合同中约定甲方有权单方面解除合同，现甲方已向违约方乙发出书面解除通知，违约方乙也收到了该通知，但双方又想恢复原合同的效力。（1）前述解除 基于原合同的保证向担保人提供的反担保是否仍然有效？答：如果保证责任与原合同效力同时恢复，则乙方的反担保效力同时恢复。如果保证责任未恢复，反担保即成为空中楼阁 ...
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劳动合同。对此，我无法接受。 请问：劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除合同？ 【律师说法】 《劳动法》第25条：劳动者有下列情形之一的，用人单位 《劳动法》第26条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ...
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甲公司签订的劳动合同中约定：“李某岗位为公司营业部总经理，基本工资为每月7000元。”2007年3月总公司以李某不胜任工作为由，书面通知免除李某总经理 解除权，并向被申请人履行告知义务，要求用人单位办理解除合同手续，支付经济补偿金，符合《劳动合同法》的相关规定，应予支持。 用人单位的用工自主权是法律 ...
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合同。对此，我无法接受。 请问：劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除合同？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第25条：“劳动者有下列情形之一的，用人 《劳动法》第26条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 ...
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根本性违约情形的，守约方有权解除房地产买卖关系（但需书面通知违约方）并要求违约方支付该房地产成交价10%作为违约金。同时，合同中还就其他事项进行了约定 》中约定的价格上涨196000元，原告主张上涨了30万元。 三．法院判决 一、解除原告李某一与被告刘某二及第三人天津中原物业顾问有限公司于2016年7 ...
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职，双方按电子邮件内容正常履行权利义务。2012年10月，贸易公司书面通知唐某解除劳动关系。2012年11月，唐某向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请 来说又明显不平等，而《劳动合同法》通过赋予劳动者某些法定权利，或者当劳动合同为劳动者预设的权利受到侵犯时，《劳动合同法》通过国家干预来保护劳动者的 ...
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