F公司申请查封,但M公司出售给李四的所有A座商铺全部已经以商品房买卖合同(网签合同备案)在A市房产局备案,故包括本案商铺在内的整个G区A座处于空置闲置 签订协议后,由该M公司与上述三家企业共同进行了案涉房屋的开发销售。2008年4月10日M公司出具的《授权书》可以认定M公司与H公司已经开始实际履行双方 ...
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而超过诉讼时效在诉讼时效期限内当事人若不主张权利,则将丧失胜诉权。有些企业负责人只管签合同,而并不派专人去监督合同自签订至履行的整个过程,直到有些 ,但多数情况下是无功而返,也没有与债务人达成还债协议,以致在诉讼时没有任何可以证明诉讼时效中断的证据,法院只能认为该债务已经超过诉讼时效,不予保护。例如: ...
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没有规章依政策。另外处理劳动争议还可以依据依法签订的集体合同、劳动合同,以及依法制定并经职代会或职工大会讨论通过的企业规章。 (2)当事人适用法律上一律 内,尽快处理完毕。劳动争议往往涉及到当事人尤其是职工一方的切身利益,如果不及时加以处理,势必会损害劳动者合法权益,甚至使矛盾激化。因此有关劳动争议 ...
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面临无法真正获得股权的风险。未办理变更登记也不能对抗第三人,股权可能被再次出让他人。 27、公司章程慎重签 公司章程是公司最重要的法律文件之一,对 42、规章设定调岗调薪条件 企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中,对工作岗位、劳动报酬变更 ...
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如果不请假,无故缺勤,是可以不发工资的。 7.公司动不动就扣钱罚款,怎么办 ■公司制定处罚制度应经职代会同意 很多快递企业常常采用以罚代管的简单管理模式来 、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时,快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在劳动 ...
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均不签订。无奈之下,单位书面通知王某终止劳动关系。王某对此很不理解,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求撤销单位的终止劳动关系决定。仲裁委经 劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。王某始终不愿与单位订立劳动合同,该餐饮企业可以书面通知其终止劳动关系。最终,仲裁委驳回了王某的仲裁 ...
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哪些情况下,企业可以合法调岗呢 一、劳动者在被证明不能够胜任目前的岗位工作的时候,经与劳动者协商之后,可以合理进行调整岗位。 这种情况是为了规避企业 情况下,企业最重要就是考虑到自己调岗的合理性,一方面,员工是签了这种服从调动的合同的;另一方面,公司的调动对其自身发展是必须的;再者,对于员工的调动不会 ...
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会对任何民事法律关系产生影响。三、双方签订的《房屋买卖合同》不是预售合同或者期房买卖合同,法律只承认房地产开发企业可以在取得商品房预售许可证后,签订商品房预售合同,买卖 某苒曾经放弃过一套房屋。朱某苒、郭某刚、郭某对此不认可,表示郭某是后补签,且当时未成年,案涉房屋交易属于违法行为,该房屋可以取得产权 ...
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把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,则构成补签劳动合同。 补签劳动合同与倒签劳动合同主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致: 遇到明显存在拖延合同签订的劳动者,企业应自用工之日起一个月内及时行使法定解除权,如单位不及时维权,一旦用工期限超出一个月,则用人单位虽然可以终止劳动关系 ...
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单位不与王先生签订劳动合同,所以认为责任不在单位,单位无须支付二倍工资。 [案情分析]从仲裁委员会受理案件情况分析,有关未签合同产生二倍工资的争议并不在少数 该公司正好在郑州有房产业务,王先生也有回老家继续发展的想法,双方一拍即合,企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海,向单位 ...
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