后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》 年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整 ...
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后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》 年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整 ...
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后，到与本单位从事同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》 年满16周岁至60周岁（女55周岁或女工50周岁）的、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整 ...
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委托诉讼代理人：殷**，该公司员工。 原告重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021 不符要求的应当另行向被告中铁中基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。合同开工日期为2016年9月13日，竣工日期为2019年1月9日， ...
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委托诉讼代理人：殷**，该公司员工。 原告重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021 不符要求的应当另行向被告中铁中基第*工程局有限公司支付10万元质量违约金。合同开工日期为2016年9月13日，竣工日期为2019年1月9日， ...
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委托诉讼代理人：殷**，该公司员工。原告重庆某建筑劳务有限公司与被告中铁中基第*工程局有限公司、阜阳市某置业有限公司建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021 报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条 当事人对欠付工程价款利息计付 ...
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工地从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的承揽合同关系，是平等主体之间的经济利益关系。工长作为不 产生的法律关系，本案中，李某与我公司不存在人身隶属性和依附性，不存在劳动上的管理与被管理关系，不受我公司员工纪律和规章制度约束，也不享受我公司员工 ...
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相同的商业活动，与原告的国外客户进行私自交易，与原告前员工联系，谋划成立与原告业务领域相同的公司。故原告以被告违反竞业禁止且擅自离职为由，请求 用人单位造成重大损害的，依法用工单位无权直接解除劳务合同，而只能将劳动者退回劳务派遣单位。至于损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成 ...
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申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事管理。从被上诉人义务 合同的时候一定要明确将要订立的是哪种性质的合同，避免因混淆劳动合同与劳务合同而引起纠纷。 【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》 第二条 ...
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开工建设，决定于2015年1月20日解除与郭某某的劳务关系。 2015年1月6日，某某置业公司将《解除劳动合同协议书》给付原告，原告未签字同意。《解除劳动合同协议书 划归蓝座公司（某某置业更名前）开展不动产经营，与场院一同划归的，还有一名员工，老郭。几年来，去西红门项目基地找老郭，这是大家的口头禅， ...
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