工作，每月工3000元。该深圳劳动案中赵某不服从工作安排，继续在原岗位工作，于是公司以赵某不服从公司安排为由，与赵某解除劳动合同。赵某提起劳动仲裁 工作岗位的情况下与赵某解除劳动合同，这种行为是属于违法解除劳动合同的行为。因此裁定该深圳劳动案中公司支付赵某双倍的经济赔偿金。 该深圳劳动案中公司仅仅因为 ...
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女职工应当酌情减轻工作量，张女士不是嘉善项目组的成员，公司安排出差不符合减轻工作量的要求，不参与嘉善项目的工作不能视作违纪。该武汉合同案中她虽然是江山 该武汉合同案中双方的陈述，结合银行流水反映的情况，应当认定该武汉合同案中公司以奖金的名义进行报酬发放的情况实际上是与张女士从事的相关项目有关，对此公司 ...
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》对单位如何处理患病职工也有明确的规定，可以由用人单位另行安排工作。那么员工不愿意被调岗，公司该怎么办？案情简介：员工不愿意被调岗林某于2011年 后果。但是，用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动 ...
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》对单位如何处理患病职工也有明确的规定，可以由用人单位另行安排工作。那么员工不愿意被调岗，公司该怎么办？案情简介：员工不愿意被调岗林某于2011年 后果。但是，用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更职工的工作岗位。即便是由于企业的生产经营活动发生变化，为了维护企业的正常生产经营变更劳动 ...
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诈骗，累见不鲜，作为普通员工是否要承担刑事责任，不能一概而论，本律师经办的几起公司涉嫌诈骗，员工被刑事拘留的案件，下面介绍其中一宗，经过本律师介入辩护后 的工作安排。因为F辉是广东XX大学毕业，专业是电子商务。所以公司安排其从事网络广告维护工作，这也算与其专业比较对口。经过辩护人的询问得知，F辉在公司 ...
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送公司客户去外地，不幸在途中发生交通事故受伤。王某认为其因工作原因受伤，建材公司应承担工伤保险待遇责任，建材公司认为王某系李某个人聘请的司机，与公司不存在 王某为李某提供接送服务，实际是在公司提供劳动，其接受李某安排，实际上就是服从公司安排，因此，应当认定王某与公司存在劳动关系。 法律依据：1、《关于 ...
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与某某公司签订三年期劳动合同（至2011年7月1日止），林某某从事建筑表现渲染工作，基本工资为人民币（以下币种均为人民币）1200元，另有提成等。2011年1月 作为证据，上面虽然显示林某某在休息日有打卡记录，但却不能证明系受某某公司安排加班。而林某某每月签字的工资单上都有林某某实际出勤天数，根本无法 ...
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，原告依约交纳费用及押金。在旅游期间，被告擅自改变行程，部分景点未予安排参观。同时，被告违反合同约定，强迫原告负担全部餐费及部分住宿费用。在返回 ，请求法院依法裁决。 经审理查明，2006年3月，原告与被告北京某旅行公司的工作人员岳XX协商欲前往南非旅游，XX向原告发出传真告知每人团费价格为12900 ...
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输送了一些劳力，但双方未再签订劳务合同。由于交运公司输送的劳力无法适应宏达公司安排的工作，大部分已离开宏达公司。1990年11月29日，交运公司 ，显然偏低。根据国家对整个房地产业改革的要求及厦门市人民政府的有关规定，交运公司要求变更合同约定的厂房租金条款，应予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则 ...
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输送了一些劳力，但双方未再签订劳务合同。由于交运公司输送的劳力无法适应宏达公司安排的工作，大部分已离开宏达公司。1990年11月29日，交运公司 ，显然偏低。根据国家对整个房地产业改革的要求及厦门市人民政府的有关规定，交运公司要求变更合同约定的厂房租金条款，应予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则 ...
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