国家机关工作人员出资以他人名义〈隐名投资〉开立公司）、借贷公司（即以贷款作为公司出资）都可能导致公司因设立瑕疵而被“刺穿面纱”，使股东承担无限责任，或 风险。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职、辞退这一系列流程中，都有相关的劳动法律 ...
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项目投资风险 请说明投资项目因市场、技术、环保、财务等因素引致的风险，特定收购兼并项目的风险，股权投资及与他人合作的风险，以及项目管理和组织实施的 高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的劳动合同和报酬协议（如有）； 6、公司是否与雇员曾发生重大的劳资争议或存在将发生重大劳资 ...
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。公司未与其签订劳动合同，但从2012年8月至2013年8月，农业公司为其购买了养老保险。 2013年年初，农业公司开始与四川某科技公司谈收购，石小姐每天 双方签订的《股权转让协议》。杜律师则认为，用人单位是否被收购、何时被收购与本案并没有直接的关联，而是收购方与被收购方的内部问题。从四川某农业公司的 ...
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，公司大股东集团业务被收购等情况不能认定为客观情况发生重大变化。2、托肯公司主张发生的客观情况并未导致与范某某之间的劳动合同无法继续履行。范某某 某某在仲裁庭审时当庭撤回第3项仲裁请求。2017年1月24日，广州市开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2016]1454号《裁决书》，裁决托肯 ...
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自2004年以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈 资产，不属于职务侵占。 2007年7月，上诉人与海南三正实业有限公司签订《收购协议书》， 约定将儋州市云月湖度假村内S1、S2、S3、S4、S10五宗土地 ...
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要求非常严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、如果您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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要求非常严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、如果您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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要求非常严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、如果您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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推荐于公司人力资源部，有人力资源部考核并经领导同意后与公司签订劳动合同，由站长制定每个采暖年度的工作计划，包括运煤计划、用电计划、用水计划、运输计划、设备维修 视的局限，选项目，选科技含量高的项目，调整投资方向，或立新项目或收购高科技项目企业。选人才，放眼全省乃至全国选人才，选职业经理人，选职业策划者 ...
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要求非常严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、如果您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则您 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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