顺利开展起到了重要作用（最高院裁定认可）。 由于申请人上海某建设集团将工程的劳务发包给河南省某建设公司建设工程有限公司（以下简称某建设公司公 司）（申请人上海 是否就可以视为受到某某区法院和某某市中院的纪律和制度约束，认定这些劳务派遣人员与某某区法院和某某市中院存在事实劳动关系呢？！ 二、判决认定原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-946558.html -了解详情
律师都做了细致的记录。为了把事情的过程弄清楚，本律师深入到王某当时发生事故现场查看情况，找有关人员调查取证，然后翻阅了大量有关工伤事故赔偿的法律法规，逐渐形成了代理的思路。在综合分析的基础上，本律师认为劳务派遣公司与该企业应当承担连带赔偿责任。 各项材料准备充足 ...
//www.110.com/ziliao/article-277562.html -了解详情
结果 北京市顺义区人民法院生效裁判认为：戴某作为某速递公司酒仙桥营投部主任，在招录人员上显然能够代表某速递公司。邓某某在某速递公司面试后，戴某已经代表某速递公司表明其有意愿聘用邓某某，虽然聘用形式是直接聘用还是劳务派遣在2014年9月28日谈话中并未明确，但能够肯定的是某速递公司给予邓某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-821757.html -了解详情
司机与出租车公司存在劳动关系。4.村委会等基层自治组织聘用人员关系如何认定村民委员会、居民委员会与其对外招聘人员发生的用工关系符合劳动关系特征的，应按劳动关系 酌情确定，且不得把属于用人单位应承担的经营风险扩大由劳动者承担。6．劳务派遣中，劳动者请求用人单位和用工单位连带支付加班费的，应否支持根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-673817.html -了解详情
的，人民法院不予受理”的规定，将从根本上促进这一规定的实施。风险五：使用劳务派遣也会成共同被告。无论是《解释二》还是《劳动合同法（草案）》都规定 以派遣单位和接受单位为共同被告。”这也就是说，如果劳务派遣人员因工资。社会保险。经济补偿金问题与派遣单位发生争议，接受单位会也有承担连带责任的风险。风险六： ...
//www.110.com/ziliao/article-332275.html -了解详情
签订期限自2008年9月1日至2010年8月31日的劳动合同，派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作，同时双方签订期限自2008年 外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010 ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材工业对外经济技术合作公司选赴日本国东日本 人员对违约行为的违约金或赔偿金实施担保。违约金或赔偿金属于输出公司对违约的出国劳务人员所享有一项债权，要求担保人对债权实施担保应当是没有异议，也不违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-325444.html -了解详情
劳务合同一份，约定共同履行建材公司与东日本室内装饰协会签订的研修生派遣合同。2002年10月，朱某被中国建材工业对外经济技术合作公司选赴日本国东日本 人员对违约行为的违约金或赔偿金实施担保。违约金或赔偿金属于输出公司对违约的出国劳务人员所享有一项债权，要求担保人对债权实施担保应当是没有异议，也不违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-57938.html -了解详情
费用金额。代表处对上述证据1的真实性不予认可，表示邮件内容可以修改，所涉及的人员也不是代表处的员工；对证据2的真实性不予认可，表示没有电信公司的盖章， 认为，基于代表处系外国企业常驻代表机构，且xx自认系代表处直接招用，并未进行劳务派遣，故双方之间的争议应属于一般民事纠纷，并非劳动争议，不适用相关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327154.html -了解详情
企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8 的，工伤待遇应如何调整？74．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？工伤保险待遇75．工伤待遇包括哪些内容？ ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务