劳务派遣的法律法规 -案例分析搜索

最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

的不同形式，劳动者权利都应当平等受到劳动法及相关法律、行政法规的调整和保护。因此在事实劳动关系解除后，用人单位应给予劳动者经济补偿。案情摘要及法院处理《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌06、劳务派遣工劳动报酬的支付责任最高人民法院民一庭意见劳动者与派遣单位是法律上的劳动关系，用工单位是事实上 ...

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交通

期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。" data-trigger="click" data-placement="top" data-original-title="第 ...

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中华人民共和国侵权责任法

，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷 ...

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中华人民共和国侵权责任法

被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与 ...

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侵权责任法全文

被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条个人之间形成劳务十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；（二）隐匿或者拒绝提供与 ...

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交通事故纠纷

派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条机动车发生交通；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

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外企代表直接录用中国员工发生劳动争议如何维权

违法?属于劳动争议么?劳动者如何维权呢?笔者做一个简单的探讨分析.希望能给大家一些帮助.从我国目前的法律法规来看,如: 北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员在审理过程中也认为本案不属于劳动争议案件，但依法向刘兰行使释明权，告知刘兰此案不属于劳动争议案件而属于劳务纠纷案件,刘兰按照法律 ...

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鱼台县11名劳动者确认事实劳动关系获得补偿成功维权案例

、开始缴纳保险。刘某等人向杜律师详细陈述了各自的工作经历及被强制劳务派遣的事发经过，提出了自己的困惑和苦恼之处。刘某等人由于常年在企业受到严重损害，令人感到非常痛惜。杜飞律师在此郑重提醒各位劳动者朋友：我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁 ...

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对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效

跳槽”，输出公司就要承担巨额赔偿责任。这与居间合同的立即脱身显然不同。为寻求有利于自己的法律保护，一些劳务输出公司签订合同时不再要求担保人员对违约行为人提出诉讼，于法有据。遂判决林某赔偿国际公司损失20万元。 [相关法规]《中华人民共和国合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约 ...

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对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效

跳槽”，输出公司就要承担巨额赔偿责任。这与居间合同的立即脱身显然不同。为寻求有利于自己的法律保护，一些劳务输出公司签订合同时不再要求担保人员对违约行为人提出诉讼，于法有据。遂判决林某赔偿国际公司损失20万元。 [相关法规]《中华人民共和国合同法》第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约 ...

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