保障行政部门实际上也是不可能包揽一切的。 第三，依照《劳动法》第83条 ;劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动 ...
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四川省人民医院治疗，2008年8月25日出院。2009年2月10日，德阳市劳动和社会保障局依法认定申请人所受之伤为工伤，2009年5月8日申请人经 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发【2003】42号）之规定，本委现裁决如下：一、由被申请人支付申请人停工留薪期待遇1940.00元 ...
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办事，则可以有效防止劳动争议发生。 （三）进一步完善社会保障体系，切实解决劳动者后顾之忧。建立和完善社会保障制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老 审判庭，法院在不断探索、改进和完善现有劳动争议处理机制的同时，坚持注重对劳动争议案件的调解，加强与劳动和社会保障部门以及相关单位的沟通，大大提高 ...
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勇答辩称： 1、商业保险理赔与社会工伤保险赔付是两个不同的法律关系。《广东省社会工伤保险条例》第三十三条关于赔偿顺序的规定还有除外情形的限制。2、 发生法律效力。原审经审查后认为裁决所依据的有关证据存在瑕疵，故委托佛山市劳动和社会保障局重新对被上诉人的损伤作出工伤认定，进而依该工伤认定结论作出裁判，其 ...
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要解决的问题。第二，劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系 确认分开解决，可以避免对同类案件作出不一样的处理结果。 另一种意见认为，劳动关系是否存在，可以在工伤认定程序中直接认定。理由为：第一，《工伤保险条例 ...
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赔偿太少，申请人的家人无数次往返白沟、白沟?白洋淀温泉城管委会、保定市劳动局及北京与公司进行协调。这些往返的费用再加上在北京医院自己垫付的医药费好几万元，使 工程发包给自然人李某，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之规定:“建筑施工、矿山企业等用人 ...
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撤销了A县劳动和社会保障局作出的工伤死亡认定决定。 胡雷不服，向A县人民法院提起了行政诉讼。 分析： 《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动 裁决，应当通过民事诉讼的途径解决。A县人民政府的复议决定对当事人之间所产生的劳动争议进行确认，显然不当，超出了行政职权的范围。 综上评析，在审判实践中 ...
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，本案应根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款，和人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七项 新城区人民法院，经过两审终审，法院皆判决双方事实劳动关系成立。之后，律师代理张某申请工伤认定，西安市新城区人力资源与社会保障局认定田某死亡为工亡且已生效。 ...
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记参加工伤保险，原审被告应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向原审原告支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金27357元÷12个月×6=13678. ，并无不当。《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发［2004］18号)第三条规定“用人单位注册地与生产经营地不 ...
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共和国行政诉讼法若干问题的解释》第70条之规定，判决如下：1、撤销一审行政判决；2、撤销原XXXXXX县劳动和社会保障局于2010年1月20日作出的 判决确认其与XXX机械厂之间存在劳动关系。其于2009年12月23日收到终审判决，于2010年1月12日即再次向原XXXXXX县劳动和社会保障局提出工伤 ...
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